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株式会社テクノ・サービスのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないと思う。男性が多か
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】派遣ではチャレンジしやすいかもしれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早い。何人かで検討し改善をした上で実現
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】平日は大半が請負会社の上司が払い出しの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多いかも。自分の従事している仕事内容によっては直結
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事と家庭の両立は正直、残業で遅かったり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】まず給料もらえるのが遅い月末で締めて翌月
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人だと一人で追われる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】割と充実してると思う。社員食堂なども派
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】パソコンのスキルはわずかではあるが上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しいと思う。それは特に払い出し品を間違えて出
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】一人で任せられた現場となると、就いた時点から責
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多いと思う。資材の受け取りや払い出し時など
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点は自分が払い出しした品物が商品と
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果重視の結果で判断されたりが多かったと思う
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や幹部が定期的に偵察にくる事はあったが主に班長
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】派遣先によっては提案はしやすい会社で社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】わからない点や疑問点など、丁寧に教えて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】請負会社の上司と仕事の打ち合わせ、払い出し指示など
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】資材の置き場所が完全にマスターさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】PCスキルが身につくと思う。 入荷
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しい製品開発があるため新しい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームの仕事だと思う。払い出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】就業先が期間で派遣社員だったので、旅行や総会などは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多い。仕事量は若干少な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】似たような品番があるので間違いそうになる点 確
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】はい。どういった製品を扱ってるかな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は小さいと思う。指示に従って行動してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】親しい仕事仲間とは飲み会や食事会はたまにしていて良か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会社での会議に私自身出席しないのでこの点についてはわか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】仕事をする面でいいアイデアは提案しやすいと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】一ヶ月間である程度のことができないといけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】払い出し数を多くすると発展す
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】割と和気藹々としてるので将来的には期待
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】小さいかもです。裁量は協力し
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