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回答者：女性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:
豊富な研修
優秀な外部講師と会える機会がある
また資格支援などの沢山の制度がある
意欲的に努める事ができる

働きがい:
切磋琢磨していて良くも悪くも刺激的

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回答者：男性/ 軽作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:派遣先の企業にもよると思うが、私が派遣された企業は、社員教育

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:派遣会社でスキルアップなんて身に付くことない　安い給

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月16日

仕事の裁量権:はじめて、はいったばかりなので、まだ会社の実情がよくわかっていませ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:特に資格取得もしていませんしそういった話の進展は特に無かった

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回答者：女性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:勤務年数が短いので、何も成長などはない。派遣社員は派遣先で言

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回答者：女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月24日

成長・キャリア開発:基本的に誰でも出来そうな業務をやっているが、自分に合う合わな

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪・兵庫ブロックJOBセンター/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:希望者は研修や勉強会などに参加できます。働きがい:派遣スタッ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月25日

働きがい:飛び込み営業によりメンタルが鍛えら

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回答者：男性/ 人材/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:不明です働きがい:働

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月28日

働きがい:自分の頑張り次第で20代でも役職につくことが出来るが、若干間口が狭い気

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

働きがい：【仕事のやりがい】新規営業では色んな方に出会える楽しさがあり、既存顧客

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

働きがい：【仕事の厳しさ】請求書の件や契約書の件など本部の担当部署ではないと対応

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：入社してすぐに上司から研修があったし、しばらくは先輩の同行をさせても

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：どんなに精力的に営業活動を頑張っても、ニーズがなければ成績にはなりませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：やりがいを感じない点は、社外より、社内に多いです。異動が多く、3年以上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：人の就職に関わることは、人の人生に関わることで、また客先の会社の人事に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：自分の担当するスタッフさんが活躍したり、直接採用に繋がったりする事はと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月16日

成長・キャリア開発：エレベーターの保守修理だけではなく、工事作業にも従事するため

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月16日

教育・研修：新人に対する教育及び研修期間をもう少し長くした方が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月16日

働きがい：エレベーター修理完了後

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：残業、営業成績等のノルマは設定されていないが、達成しなければ色々な叱咤

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:案件が非常に多い中で結果も求められることから、限られた時間で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業成績は個人と自分の所属してる部署二つで評価されます。上司が良かった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】会社のマニュアル通りに営業活動しただけで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】少ないです営業活動についてもすぐに一人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】忍耐力と粘り強さお客様の前でもこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的です社内外での研修が充実しておりまし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】勉強会などはないが情報共有は盛んで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいとしては、結果を出せば誰でも評されるところ。仕事のやりが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】語学力を活かせたし、管理職とし

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:利用をしたことはないのですが資格取得支援制度があった気がしま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:資格手当は記憶にないが、研修は何かと頻繁にある働きがい:扱う

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回答者：回答なし/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ その他

2.9

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:派遣される職場による働きがい:黙々と作業できるのでノルマがな

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回答者：女性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:派遣先によって異なるがキャリア成長は感じない。ただ資格取得の

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会社名	株式会社テクノ・サービス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.hatarakunavi.net/
所在地	東京都千代田区ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

従業員数	630名
設立年	2003年
資本金	300百万円
代表者	阪本耕治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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