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HPCシステムズ株式会社のカテゴリ別口コミ（66件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(9件)

HPCシステムズ株式会社の回答者別口コミ（14件）

  • 生産 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年03月29日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年07月04日
  • 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年01月13日
  • 購買 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年01月22日
  • CTO事業部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.7 最新の回答：2020年09月09日
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HPCシステムズ株式会社の職種別口コミ（66件）

営業系（34件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（7件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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HPCシステムズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年07月04日
福利厚生制度の満足点:
福利厚生に関しては、あまり充実していないと思いますが、強いて言えば確定拠出年金制度です。運用に関して学ぶ機会にもなります。

福利厚生制度の改善点:
例えば家賃補助や配偶者・子供手当など、より会社が発展し、福利厚生制度が充実してほしいと思っています。

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HPCシステムズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年07月04日
勤務時間・仕事量:
営業職に関しては、朝礼や定例ミーティング以外は、自由なスケジューリングできます。仕事の流れも担当者次第です。

休日休暇:
有給は取りやすい方だと思います。長期休暇も、業務に支障が無ければ自由に取らせてもらえる印象です。

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HPCシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年07月04日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
とても自由闊達な風土がございます。やる気と少しの能力があれば、どんどん成長していける環境です。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織上、管理職や管理職補佐がいらっしゃいますが、管理職としての役割が与えられていないと感じていたので、改善を期待致します。

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HPCシステムズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月08日

回答者： 女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年09月08日
女性の働きやすさ：
女性が働く上で、子供が小さな内は、働き方に制限があります。
産休はもちろんのこと、時短勤務も可能です。
（過去には男性も産休を取ったことがあるそうです）
また、どうしても保育園などの預ける場所がなく、出社しなければならない場合、子供づれで出勤しているスタッフもいます。
子供が走り回っていても、あまりみんな気にしなく、みんなよくあることと思っています。
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HPCシステムズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年07月04日
仕事の裁量権:
合理的な判断ができるのであれば裁量権は交渉次第で与えてくれると思います。入社年数や役職は関係なく、良い意見はどんどん取り入れてくれる風潮は感じます。逆に言えば、声を上げた人間が良くも悪くも「主導させられ」ます。

成長支援制度:
実業務を通して成長できるようサポートいただけるので、やる気と少しの適性があればどんどん成長していけると思います。実業務以外の支援に関しては、あまり期待できない印象です。ただ自身で費用対効果を示して打診すれば、経営陣は惜しみなく投資してくれるような風潮はあります。

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HPCシステムズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年07月04日
入社理由:
今後重要となるであろう分野であると考え、経験を積みたかった。

入社前に認識しておくべき事:
ポジティブなギャップは、思った以上に、良い意見をどんどん取り入れていただける点です。逆にネガティブなギャップは、思っている以上に社員教育体制が不十分であると感じた点です。

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HPCシステムズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2020年09月07日
事業の強み：
HPC事業部、CTO事業いずれも、医療、産業、交通、エネルギー、流通に至るまで欠かせない基礎的な研究から、現場の生産設備に至る点までサポートしており、日本の基本が物造り、物創りである限りは、成長が見込め、大きく成長する可能性が高いと思っています。
今後のAIやスマートシティ構想にもHPCシステムズの技術が活かせるかと思っています。
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HPCシステムズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年07月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 135万円
給与制度:
共通の給与体系はなく、各々に対して給与設定されていると思います。

給与制度の満足点:
中途入社ではございますが、個人的には給与に不満はございませんでした。

給与制度の改善点:
一社員として、昇給制度は必要であると感じていました。また賞与は年2回にしていただけることを期待しています。

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