口コミ投稿日:2022年11月21日
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ 電子部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社第一営業部/ なし
3.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 男性/ 人材派遣業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業、管理業務/ 営業
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
448万円 | 32万円 | 0万円 | 64万円 |
年収 | 448万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 64万円 |
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 男性/ 人材派遣業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業、管理業務/ 営業
3.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ 電子部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社第一営業部/ なし
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 35万円 | 8万円 | 0万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ 電子部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社第一営業部/ なし
3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 20万円 | 8万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2020年03月07日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月07日
口コミ投稿日:2020年08月15日
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣!
3.2
口コミ投稿日:2020年08月15日
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣!
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 40万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2020年08月15日
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣!
3.2
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ 電子部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社第一営業部/ なし
3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2020年08月15日
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣!
3.2
口コミ投稿日:2020年08月15日
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣!
3.2
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ 電子部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社第一営業部/ なし
3.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣!
3.2
口コミ投稿日:2017年04月17日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年04月17日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2017年04月17日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年04月17日
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
株式会社日輪のカテゴリ別口コミ(102件)
株式会社日輪の回答者別口コミ(27人)
- 製造業 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年07月05日
- 製造 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年06月06日
- 製造オペレーター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年07月10日
- 本社第一営業部 / なし / 電子部品製造 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年11月21日
- 営業、管理業務 / 営業 / 人材派遣業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年10月11日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日輪の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 人材派遣業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業、管理業務/ 営業
本社勤務になると、社長が来られる日は、
社是、社訓の唱和があります。
全体会議でもありますが、覚えていなかったり
、上手く言えなかったら、お叱りを受けます。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の派遣社員さんが多い地域もあるので、
社員は、日本人だけではなく、2カ国語を話せる人は有利です。
英語より、ポルトガル語が話せると外国人の、担当を任されても、やりやすいと思いますが、
日本語しか話せなくて、外国人の管理は難しいです。