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回答なし

回答者: 女性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:残業が多い。見なし残業はないから長く働いている人が多い。多様
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:新しいことに挑戦でき、海外のグループ企業のスタッフとの仕事もできる。 あ
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回答者: 男性/ リサーチデリバリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:退職金あり。他は特になし。オフィス環境:座席はフリーアドレス制。コーヒ
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 70万円 0万円 70万円
年収 900万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:管理職になれば給料は悪くはない。評価制度:実力主義だが、昇格試験などが
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月15日
福利厚生:当時はIT健保に加盟していたため、健保の福利厚生は良かった。オフィス環
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月15日
勤務時間・休日休暇:業務量に応じて遅くなることもあるが、自分次第でワークライフバ
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回答者: 女性/ リサーチ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:まあまあ高い方かと思う。ただ、福利厚生は特にない。評価制度:評価聖堂は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:クライアントから見ると価格が高い。そのためクライアントによっては
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
事業での社会貢献:苦労して調査した製品が無事世の中に出て、予想したように話題にな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:常に変化を求められるのでそれに対応する能力。 外人とのやり取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面は評価制度との関連なので、評価制度の改善が必要。評価制度の尺度は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:売上額は明確に把握していなかったが、当時は現在よりも景気がよかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:グローバルカンパニーなのでグループ会社からいろいろな分析手法が提
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:自分を含め経験の少ない社員に対して、直属の上司による少人数でのトレー
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回答者: 男性/ リサーチデリバリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。というか、長く働ける職場なのかと思う。社員の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】私が招集される会議の頻度はそれほど多くはないが、過去に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】ミーティングをして課題が浮かんでもその
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】会社としては寛容だと思っているが、実務レベルだ
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回答者: 男性/ リサーチデリバリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:男性よりも女性の方が多く、出世している女性も多い。そのような状
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:管理層に女性社員も多く居ます。子育てに関して理解してくれる上司
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】実際に仕事に使うことになるアイディアでなく
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回答者: 女性/ リサーチ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:女性も活躍している。管理職も多い。女性向けの商材には女性が多く
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回答者: 男性/ リサーチデリバリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
働きがい:グローバルな働きができるし、グローバルに通じるビジネススキルが身に付く
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:英語力が伸びる、検証された独自のソリューションへの理解・活用
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】チームリーダーという立場から考えても大きいと感じ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】入社当初は個人ベースがメインだったが、確保で
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月11日
女性の働きやすさ:女性の方が割合として多いので、女性にとっては比較的働きやすいと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】ここ数年で大分改善された印象。我々のチ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】企画チームとのすり合わせで決定する。チ
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回答者: 男性/ マーケティングコンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、性差による差別は殆
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】福利厚生という点でいうと全く充実してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:育児休暇等は充実していますので、お子さんがいらっしゃる方は働き
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:全体的に良識のある人が多く、風
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:男女の差は全くないので、その点では
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】プログラミング、論理的思考、外資系企
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