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株式会社テレビマンユニオンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ ディレクター/アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:この会社で働いている人は皆、コンテンツに対して強い興味を持
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:番組ごとにカルチャーは異なる。番組プロデューサーによって、
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:昔は凄かったぞと古い人は思っている。優秀な人はみんな独立し
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:メンバーシップ制を導入していて、対等を謳っているが明らかな
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:テレビ制作会社としては古株の部類なのでコネクションはかなり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:創業メンバーがTBSに所属していたのでは、自分たちの仕
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:放任主義1人でやる放任主義1人でやりきる本当にこれくら
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:ドライなとこ。お互い関わらないこと。人事が全くない。だ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:個人主義。エゴイズム。コンサバーティブ。スノップ気質。倒れ
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回答者: 女性/ AD ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:どんな若手でも企画書を通せばディレクターができると言う大前
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3.3
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広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.4
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広告・マスコミ・映像・音声
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社風になじめば楽だと思うがなかなか一般の人にはなじめないもの... 続きを見る
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