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株式会社テレビマンユニオンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:この会社に在籍していたという経歴だけで、映像業界では強みにな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月31日
教育・研修:研修制度の充実化。当番組の場合、ADは雑用係ではなく演出補佐として働
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月31日
働きがい:通常の観光では行けない秘境や絶景に行けて、「未知」との出会いが沢山ある
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:自分のプランが通り、作品となってオンエアされた時は、それなりに喜びを感
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
働きがい:ディレクターやプロデューサーになりたい、自分の番組を作りたいなど、明確
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:とくにない働きがい:いろいろな
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.5
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:研修はプロジェクトごとに違う基本的にはO
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:制作の仕事がないがしろにされてるとテンションが下がる。少しでも、いいも
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:作品が出来上がり、取材者や視聴者の喜んだ感想が届いたとき、やってよかっ
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回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:成長できる環境ですがそれも人次第。教育システムは特にないので
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回答者: 女性/ AD ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:資格取得や研修等はありませんでしたがアシスタント時代から撮影
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