成長・キャリア開発：新人教育には、特に力を入れており、新卒でも平均で6ヶ月で独り立ちで行動できるだけの、社会人としての常識や、行動規範を徹底して学ぶ場を提供している。そのため20代の社員でも、どういった場面に於いても的確に判断し、必要に応じて上司に相談、報告、連絡を怠らない基本対応が、間違いなくできている。これはどこへ行っても必要なことであると感じる。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年05月16日

働きがい：会社名の認知度が低いため、営業は人脈次第という部分が大きく、特別な営業

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口コミ投稿日：2016年05月16日

働きがい：自分から提案したプロジェクトに、利益が見込めれば率先してプロジェクトを

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年05月16日

教育・研修：最近の新卒者の傾向のひとつとして、コミュニケーションの方法や、表現の

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年05月16日

教育・研修：先輩社員とバディ形式での研修期間が3ヶ月と規定されており、その中で、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践と現場、第一主義な環境で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】目標の設定や、課題の切り分け、そして解決

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】対人関係の構築や、相手に対する何気な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】アイデアメモ帳を1年間かけて一杯にする。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】新しい技術やテクノロジー、ビジネスモデルの

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成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】まったく新しい取引先の人たちに、想定以上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】多くのアイデアを持ち、かつそれを実践し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】デジタルハリウッドの公開セミナー、有料セミナー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】かなり積極的ですし、実際、成長している実

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】人間味があって、様々な場面で挑戦ややりが

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働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多いで

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働きがい：【やりがいに感じる点】０から１を創り出す、創造的な仕事です。BSデジタ

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】いつも新しい風を求め、最先端で大き

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】十分キャリアアップは目指せます。社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】十分キャリアアップは目指せ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】情報交換のための茶話会。知識

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教育・研修：【教育・研修について】デジタル印刷検定研修　デジタルWEBマネージメ

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成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】爆発的な成長力ではないですが安定型の成

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教育・研修：【研修について】デジタル印刷検定研修　デジタルWEBマネージメント研

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東京都渋谷区神南１丁目１９－１１Ｐａｒｋｗａｙ　ＳＱ２－５Ｆ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	http://www.avitex.jp/
所在地	東京都千代田区岩本町1-12-11トーア岩本町503

設立年	2009年
代表者	清水敏一
※ 一部、四季報データ参照

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