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株式会社ブライツコンサルティングの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい点・・・何か問題があったとき、上司が話しをきいてくれる。働きにくい点・・・組織変更が多いので、変化より安定を求めるひとには不向きかも。またルーティーンのみを行いたいひとにも不向き。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どういうものがキャリアアッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】担当業務は大まかにしか決められていないので、気になるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】おそらく3分の2は中途採用。海外出身者も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】決められた納期はあるが、基本的には全体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部セミナーへ参加できる。希望すれば、担当業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】勉強会はいくつかあるが、会社全体のもの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】周りのひとや上司を納得させるだけの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日がノー残業デー。どうしても残業した
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】月に1回最も印象的だった社員が選ばれて、賞賛される。(
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】問題があればすぐ話し合える雰囲気ではある。ただ営業担当
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】商標やドメイン、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】もし、そのやりたいことに関し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】ノウハウ共有は盛んだと感じる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ない。ただ、作ろ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】教えてもらえる。話しかけると、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】周りの人のことをそれぞれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】常に、効率化について話題に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】TOEICの補助がでるら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】具体的にプランがあれ
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