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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 新規開発営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略企画部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:
とにかく自由というか、ルーズでした。
出勤時間もアバウトだし、朝遅く来ては終電がなくなってタクシーで帰宅するという、一般企業では理解しにくい状況もありました。

多様な働き方支援:
副業は認められていたのかな、と思いますが、特に説明はなかったような気がします。
リモートのシステムはありましたが、
リモートワークというよりは家ででも仕事をしないといけない状況がありました。
業界的に仕方ないのですが。

回答者: 女性/ サーバーサイドエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:風通しは部署によりけりでした。未経験エンジニアを受け入れて
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回答者: 男性/ 新規開発営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略企画部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:まだまだベンチャーで、福利厚生について考慮していたとは言いにくいと思い
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回答者: 女性/ サーバーサイドエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:音楽系のファンサイトということもあり、ライブ前の金曜日などは
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回答者: 女性/ サーバーサイドエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の強み:アーティストさんや事務所さんに寄り添う形で音楽周りのITをになってき
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ サーバーサイドエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当については、合格すれば試験費用バックなどの制度は
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ サーバーサイドエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいなかったと思いますが、リーダーポジションは何人
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ 新規開発営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略企画部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:女性も多く、働きやすい職場だと思いますが、既婚者はほぼいなかっ
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回答者: 男性/ 新規開発営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略企画部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:ベンチャーそのままの感じだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:当時はオフィスが恵比寿ガーデンプレイス内にあった。 とにかく、トイレや
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