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クアーズテック株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいが休日出勤は当たり前の雰囲気がある多様な働き
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回答者: 男性/ 研究開発、製造技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:休日は多い、有休も理由を聞かれることなく取れる。残業は部署に
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回答者: 男性/ プロダクションオペレーターⅡ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業が沢山あるところもある。有給は取りやすい、フ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:工場では、三交代制での勤務になり三交代の勤務時間は8時間で残
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:社員の休暇に関してはとりやすいと思うが、人員がちゃんととれて
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:製造において時間がとれないときがあり、仕事の段取りおよび、技
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2.9
愛知県名古屋市名東区一社2丁目21
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職
勤務時間・休日休暇:イベント時は10連勤があったりと、休日返上で皆さん頑張ってい... 続きを見る
3.1
東京都品川区西五反田7丁目22-17
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業代は15時間までなし。基本給にふくまれている。ただ、昔の... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市金沢区福浦2丁目7-21
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:始業は早いです。始業前には、当番制の掃除や、活気のある朝礼な... 続きを見る
2.7
福岡県北九州市小倉北区馬借3丁目6-42
不動産・建設・住宅・インテリア
3.0
千葉県茂原市
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製造部/ なし
勤務時間・休日休暇:勤務時間はしっかりと守られているとおもうただ、現場での残業は... 続きを見る
2.9
石川県小松市工業団地1丁目72
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分の仕事さえこなせれば有給は自由に取れます。しかし内装工事... 続きを見る
3.0
山口県宇部市宇部興産ビル 5F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスに非常に力を入れていたため、月1度の年休... 続きを見る
3.1
愛知県小牧市大字下末字五反田434-3
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があり、制度の理解も社内に浸透しているため、産... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市中区錦2丁目18-19三井住友銀行名古屋ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:仕事好きで家庭を顧みない人や一生独身で仕事一本の人が偉くなる... 続きを見る
2.8
東京都豊島区池袋2丁目23-6
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 無い/ 無い
勤務時間・休日休暇:休日は派遣先による。工場は大体土日休みでした。忙しい時は休日... 続きを見る

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