株式会社スマートコーズの女性の口コミ

企業カルチャー・社風:
新卒３年以内とおじさんが７割ではないでしょうか。管理職、役員ともに男性のみ、おじさんのみで構成されているため
社員総会などで見受けられるノリも古いです。
新しい文化は積極的に取り入れたいという願いはありますが、共に開発ではなく
既に学習手段が確立しているものに対して効率的に説明をしてほしい、という集団のあつまりでしかないので自主性は恐ろしく低いです。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション強化の目的で、ほぼ全員が何かしらの委員に割り当てられ、就業時間〜時間外含めて社内活性化のアクションをとることを求められます。こちらもマネージャーがアクションするというよりは、勝手に仲良くやってくれ、の放置のため部署ごとにバラバラです。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方の定着率はかなり低いです。