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株式会社リーディング・エッジ社の女性の口コミ

新卒入社
現職
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現職

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:
独自の福利厚生はほとんどありませんでした。上場企業の親会社のグループで、保険組合のポイントや、健康診断、予防接種の補助がある程度でした。

オフィス環境:
親会社の自社ビルに入っているので、建物はきれいです。オフィス内は、雑然としていました。

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:現場との調整は必要になりますが、基本的には有給休暇の取得は申
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月21日
福利厚生:上京引越に関しては言うと引越業者費用最大20万円と初年度家賃補助4万円
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月21日
教育・研修:Pythonを押しており、データ解析、機械学習に強い 就業中にチャット
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】週始めには一人一人が全社員の前で先週の成
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】資格取得は積極的に勧めてくれます。ただ、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】中途採用者(経験者)は社内でビジネスマナー研修
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚えていく環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】なんでも自分でやってやるぞという意気込
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】営業に関して、一人で一から十までこな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】何かわからないことがあれば上司は時間を割
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株式会社リーディング・エッジ社の女性の口コミ(11件)

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)