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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:
研修は3ヶ月あり、その間に資格取得を目指します。研修といってもほとんど自習で出社して黙々と勉強してるだけです。

働きがい:
特にないです。
最初の目標であったプログラミングの資格を取得しても案件が関係ないコールセンターやキッティングや事務系の仕事が多いからです。新人だからしょうがないかもしれません。案件がない人は研修が長引き勉強をしているのですが、余程の強い意志がないとモチベーションの維持が難しいと思います。
案件は選べたりせず、当日いきなり面談が入ることもあります。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:会社からの支援制度はほぼない。書籍購入時に補助がでる。基本的

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発1/ 社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:資格とか研修はけっこういいイメージ働きがい:全員SESで何の

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。研修はほぼない。会社に入っての個人の成長

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当が頂ける以外は特に推せる点が見当たらない。働きが

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当：資格取得時に受験料が支払われるが、半年以内に会

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月09日

成長・キャリア開発:書籍購入費補助､一部の資格取得費支給と一時金といった制度があ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年10月21日

教育・研修：Pythonを押しており、データ解析、機械学習に強い就業中にチャット

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】週始めには一人一人が全社員の前で先週の成

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】資格取得は積極的に勧めてくれます。ただ、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】中途採用者(経験者)は社内でビジネスマナー研修

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚えていく環

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】なんでも自分でやってやるぞという意気込

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】営業に関して、一人で一から十までこな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】何かわからないことがあれば上司は時間を割

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:比較的資格手当等や、技術向上のための書籍購入の代金を支援等の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：分からない事を教えあうスタイルで、基本的には自身で学習しなければなら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：JAVAやPythonの勉強会を毎週やっている。また、合宿での勉強会

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2.7

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【一番やりがいに感じる点】女性が管理職に最近なった途端、職場... 続きを見る

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会社名	株式会社リーディング・エッジ社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://leadinge.co.jp/
所在地	東京都港区新橋４丁目１－１新虎通りＣＯＲＥ　１３Ｆ

従業員数	170名
設立年	2000年
資本金	30百万円
代表者	松本研二
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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社員口コミ回答者：女性 / セールスフォースエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他成長・キャリア開発:資格支援手当は手厚い時期と全くない時期があり、制度はころころ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当が最近、半額になったのでモチベーションが下がりました... (続きを見る)

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