株式会社アターブル松屋ホールディングスのカテゴリ別口コミ（19件）
株式会社アターブル松屋ホールディングスの回答者別口コミ（2件）
- ブライダルコーディネーター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年02月21日
- なし / サービス系 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答：2021年02月03日
株式会社アターブル松屋ホールディングスの職種別口コミ（19件）
株式会社アターブル松屋ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社アターブル松屋ホールディングスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年02月21日
株式会社アターブル松屋ホールディングスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社アターブル松屋ホールディングスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年02月03日
回答者： 女性/ サービス系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
3.2
女性の働きやすさ:
女性が多いは関係がギスギスしやすいと聞きますが、気軽に相談できたり、昼食時にはプライベートの話をしたりなど和気藹々としてると思います。
産休育休制度もあり、実際に取得・復帰してる方たちも多く感じます。ただシフト制で始業時間が不規則だったり、土日は結婚式や打ち合わせがあるので、復帰後フルタイムで働くことは難しいと思います。
女性が多いは関係がギスギスしやすいと聞きますが、気軽に相談できたり、昼食時にはプライベートの話をしたりなど和気藹々としてると思います。
産休育休制度もあり、実際に取得・復帰してる方たちも多く感じます。ただシフト制で始業時間が不規則だったり、土日は結婚式や打ち合わせがあるので、復帰後フルタイムで働くことは難しいと思います。
株式会社アターブル松屋ホールディングスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社アターブル松屋ホールディングスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 女性/ ブライダルコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
働きがい:
担当のお客さまから「〇〇さんが、担当でよかった。」や、「素敵な1日になりました。ありがとう。」など嬉しい言葉を現場で言っていただけることが何より働く上で嬉しく思い、やりがいを感じる。
担当のお客さまから「〇〇さんが、担当でよかった。」や、「素敵な1日になりました。ありがとう。」など嬉しい言葉を現場で言っていただけることが何より働く上で嬉しく思い、やりがいを感じる。
株式会社アターブル松屋ホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社アターブル松屋ホールディングスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 女性/ ブライダルコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
事業の強み:
東京のお伊勢様として縁結びの神様が祀られている東京大神宮と提携していることはブライダル事業を継続していく上で大変重要であり、強みだと思う。結婚式離れやコロナ禍であることなど、今後事業を継続していく上でさまざまな懸念はあるが、やはり結婚式（神前式）は日本の伝統としてなくてはならないと感じる。
事業の弱み:
お客様の情報や明細表などは全体的にアナログ的に管理していたり、資料作成をしていたのでデジタル化できれば業務軽減につながるところもあると感じた。また社内には幅広い年代のプランナーがいるが、オンライン商談などは比較的に若手が担当していたため、プランナー全員で対応できるようにすることで強みになると思った
東京のお伊勢様として縁結びの神様が祀られている東京大神宮と提携していることはブライダル事業を継続していく上で大変重要であり、強みだと思う。結婚式離れやコロナ禍であることなど、今後事業を継続していく上でさまざまな懸念はあるが、やはり結婚式（神前式）は日本の伝統としてなくてはならないと感じる。
事業の弱み:
お客様の情報や明細表などは全体的にアナログ的に管理していたり、資料作成をしていたのでデジタル化できれば業務軽減につながるところもあると感じた。また社内には幅広い年代のプランナーがいるが、オンライン商談などは比較的に若手が担当していたため、プランナー全員で対応できるようにすることで強みになると思った
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アターブル松屋ホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社アターブル松屋ホールディングスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ サービス系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
配属される営業所にもよると思いますが、基本的には土日は出勤、平日に1〜3日お休みがあると思っていいと思います。土日休みの友達と予定が合わなかったりはしますが、平日休みの良いところはどこへ行っても空いているところだと思います。だいぶ過ごしやすいです。ただ、平日と土日の忙しさがあまりにも違うので、決まった時間で働きたい人には向いていないんだと思います。シフト制なので出勤時間も早い日があったり遅い日があったりとまばらです。
普段のシフトで、ある程度の自分の休み希望が通るので特に「いつ有給を使うか。」などといったような話は出ません。
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