Item: 株式会社アターブル松屋ホールディングス
Rating: 3.2
Author: 女性 / サービス系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし

3.5

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株式会社アターブル松屋ホールディングスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社アターブル松屋ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。ライトハウスは、株式会社アターブル松屋ホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ブライダルコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月21日

働きがい:
担当のお客さまから「〇〇さんが、担当でよかった。」や、「素敵な1日になりました。ありがとう。」など嬉しい言葉を現場で言っていただけることが何より働く上で嬉しく思い、やりがいを感じる。

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回答者：女性/ サービス系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2021年02月03日

働きがい:お客様から「あなたが担当で本当に良かった。」など、直接お礼のお言葉をい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】馴染める。既存社員の受け入れ体制が整って

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】経験を問わず、意見は求められる。し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】常に。仕事をしながら常に情報交換をして

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】日によって予約状況など様々な為、大まか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】店舗全員で協力しなければお客様を満足させられ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】階級により評価制度が少しず

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】社員の階級制度があり、直属の上司

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】特に無し。実務を通して覚えたり身につけて行く事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】一緒に仕事をするのは店長迄。しかし、定期的

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】根本のマナーやルールを守れば、後はお客様によって自分で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】チームワークが大切な職場の為、人に気を使う事が出来れば

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】飲食業界の割に、基本的に寛容な上司が多く、働きやす

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正社員

月給：256400円　～　346600円東京都中央区明石町２－１松屋明石町本館５Ｆ

会社名	株式会社アターブル松屋ホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.atable-matsuya.com/
所在地	東京都中央区

従業員数	1名
設立年	1956年
資本金	90百万円
代表者	帯刀保憲
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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