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回答者：男性/ 学童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:
研修は月に一回程度、様々な取り組みに参加できる。
児童との遊ぶアイデアや関わる上での意識を見直すきっかけになったりとメリットも大きい。
ただその分現場が手薄になるケースもありバランスが難しいと思う。

働きがい:
児童の成長を見ていく仕事なのでこの会社に限らず教育系のやりがいはとても大きいと思う。
保護者との話す機会も多々あるので、トーク力は上がると思う。

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回答者：女性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月02日

成長・キャリア開発:年齢に関係なく重要な役割を任せてもらえる。悪く言えば、いきな

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月24日

成長・キャリア開発:研修制度はあり希望をすれば参加をできます。先輩社員に業務上の

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回答者：男性/ 放課後児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育事業/ 指導員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:・研修などは多くあるが、この研修を受けてみたいなどは選べず、

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回答者：男性/ 保育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:研修が年に何回かあり、それによる昇給もある為モチベーションに

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回答者：女性/ 学童保育支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月06日

仕事の裁量権:役職が与えられるとある程度の裁量権はあります。入社年数が浅くても意

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:研修もしっかりあります。子供に関する知識があがります。働きが

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回答者：男性/ 保育教育職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育部/ 一般職員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:キャリア開発や自己成長できる支援制度は特に感じない。同業界で

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:学童保育指導員の資格取得ができました。研修なども多く、資格取

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:キャリアアップの条件はよくわからない。働きがい:子どもと関わ

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:特にない働きがい:子供の成長が見れる。保護者の方から子供の家

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:キャリア志向の人は見なかった。多忙なので。働きがい:幼児がか

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 学童/ なし　パート

3.3

口コミ投稿日：2024年06月29日

成長・キャリア開発:本当に子供が好きで働きたいと思う方には合わない会社だと思いま

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回答者：男性/ 児童館/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月21日

成長・キャリア開発:資格取得にも積極的だが半分負担が

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回答者：男性/ サービス職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:研修の機会は多いが、資格取得手当等はない。働きがい:昇給額が

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:研修は多い。働きがい:保育を任せ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

働きがい:園によって雰囲気が全く違うのでなんとも言えませんが、行事や日々の保護者

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回答者：男性/ 学童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:研修は様々なものが積極的にあり、希望すれば色々な経験を積める

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回答者：男性/ 保育教育職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育部/ 一般職員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:自治体に沿った保育、介護の研修は不定期に開催され、資格習得に

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:研修は行ける人と行けない人がいる。働きがい:子どもに厳しいの

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:研修の種類も多く積極的に参加できた。資格取得で手当が貰えるよ

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回答者：女性/ 学童保育支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月24日

成長・キャリア開発:研修はそれなりにある。外部への研修もあり。働きがい:子供の成

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回答者：男性/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月30日

成長・キャリア開発:研修はたくさんあったが身にはなってない働きがい:子供との関わ

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回答者：男性/ 指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:忙しさで受けられる施設と受けられない施設がある。社内研修は充

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回答者：女性/ 江東区/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月27日

成長・キャリア開発:凡人によるメンタルケアがありました。働きがい:何もありません

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:キャリアアップは受けられると言われましたが会社側が決めます。

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:研修など積極的に受講できる環境にあります。入社して1年は先輩

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年04月29日

働きがい：社長、管理者が良く声を掛けてくれる。明るい雰囲気がある。社会貢献はして

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的に職員間での仲は良好の為、働きやすい環境ではある。ただ、本社が保

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回答者：男性/ ぱぱす株式会社/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 店舗/ パート

2.3

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:資格を取るためにいろいろ勉強をするための資料などをもらえた。

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会社名	株式会社マミー・インターナショナル
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.mommy-int.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区桜木町１−１グランビュービル５Ｆ

従業員数	800名
設立年	1994年
資本金	30百万円
代表者	伊藤勝康
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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