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株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
3418件株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ一覧ページです。株式会社すかいらーくホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを3418件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社すかいらーくホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月14日
口コミ投稿日：2022年05月12日
回答者： 男性/ 商品本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部
4.2
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 男性/ とうほく/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー/ マネージャー
3.8
口コミ投稿日：2023年12月22日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年01月13日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年05月20日
回答者： 男性/ レストラン従業員、アシスタントマネジャー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アシスタントマネジャー
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 6万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年08月18日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年12月17日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年12月22日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
2.4
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年02月17日
回答者： 女性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2023年05月20日
回答者： 男性/ レストラン従業員、アシスタントマネジャー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アシスタントマネジャー
2.8
口コミ投稿日：2024年08月26日
回答者： 回答なし/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月21日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年02月17日
回答者： 女性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ MDセンター/ アシスタントマネージャー
3.0
口コミ投稿日：2022年07月27日
回答者： 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年03月20日
回答者： 女性/ 営業担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年12月22日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
2.4
口コミ投稿日：2022年08月03日
回答者： 男性/ 本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 男性/ フロア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年03月20日
回答者： 女性/ 営業担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 回答なし/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年08月26日
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ガスト
5.0
口コミ投稿日：2023年05月20日
回答者： 男性/ レストラン従業員、アシスタントマネジャー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アシスタントマネジャー
2.8
口コミ投稿日：2022年07月30日
回答者： 男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 男性/ とうほく/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー/ マネージャー
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 2万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2024年08月26日
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ガスト
5.0
口コミ投稿日：2022年09月21日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 男性/ フロア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 回答なし/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
株式会社すかいらーくホールディングスのカテゴリ別口コミ（3418件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社すかいらーくホールディングスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
この業界に多いと思いますがとにかく人員が不足している状況のため、社員が穴埋めをすることが多いです。急な欠員が出た場合など呼び出されることもたびたびあります。ですがその分休日を振り替えてもらえます。夜中まで仕事して次の日早朝の勤務も頻繁にあるため体力的にしんどいと感じます。各店舗に社員を数人しか配置していないためアルバイトの方が不足していると出勤数がかなり増えます。会社の社員に休ませようとかなり変わってくれている印象を感じます。まず、年末年始に帰省できるように年末年始は営業時間を短縮させたり、年末年始に休めない場合は三が日後に連休を取らせてくれます。以前は帰省したくてもまとまった休日がなかったのでなかなか帰省できなかったのですがこの働かきかけのおかげで年末年始に帰れるようになり大変感謝しております。あとは営業時間の短縮です。以前は夜中の2時まで営業して朝の5時から営業開始でしたが、閉店時間が11時になったことで以前よりも早く帰宅することができ、睡眠時間を確保できるため、以前と比べてかなり働きやすくなったと感じております。休日出勤や残業代に関してもしっかりと賃金を頂けるのでサービス残業代などもないです。