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回答者別の社員口コミ(ジョンソンヘルスケア株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の活躍・女性管理職:社員の半数程度は女性です。しかし、女性の役職者はいません
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
会社の安定性:将来のビジョンが、経営陣から明確に提示されないので、不安に思う従業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:採用時の雇用契約によるようで、個人差があるようです。もしかしたら、業種
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:カジュアルな雰囲気の職場だと思います。社長も気さくです
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口コミ投稿日:2019年10月29日
福利厚生:必要最低限です。手厚くも無いですし、ユニークなものもありません。まだま
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口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:教育という概念は殆ど無いと思います。マンパワーに余裕が無いので、即戦
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
多様な働き方支援:フレックス制度を採用しています。特に朝の出勤時はフレックス制度
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口コミ投稿日:2019年10月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に過度な残業や休日出勤は嫌がられます。有給や長期休暇も
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口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:おおよそ半数は女性社員です。時短勤務制度などもあり、実績もある
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口コミ投稿日:2019年10月29日
オフィス環境:清掃は基本的に社員で行いますが、比較的キレイなオフィスだと思います
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口コミ投稿日:2019年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:不明確です。どこで評価されているか、わかりません。ただし、よっぽどパフ
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口コミ投稿日:2019年10月18日
勤務時間・休日休暇:残業時間は個々によりマチマチです。その人の仕事量が多ければ、
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口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:まだまだ、少数精鋭なので個人の裁量は大きいと思います。幅広く業務をこな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
多様な働き方支援:部署にもよりますが、ほぼ全員がフレックスで勤務できます。コアタ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:外資系とゆー事もあるのか、基本的に即戦力としての働きを期待され、研修
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思いますが、基本的に休日出勤は嫌がられます。ど
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口コミ投稿日:2019年10月18日
オフィス環境:グループ会社全体で5Sを推奨していることもあり、綺麗なオフィスです
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
多様な働き方支援:フレックス制を取り入れています。部署にもよりますが、比較的有給
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