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ジョンソンヘルスケア株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
多様な働き方支援:フレックス制度を採用しています。特に朝の出勤時はフレックス制度を活用されている方が殆どです。休暇と同じですが、仕事に支障が出なければ、16時以降は退社できます。もちろん、最低勤務時間/月は決まっているので個々で調整が必要です

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
勤務時間・休日休暇:残業時間は個々によりマチマチです。その人の仕事量が多ければ、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に過度な残業や休日出勤は嫌がられます。有給や長期休暇も
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
多様な働き方支援:部署にもよりますが、ほぼ全員がフレックスで勤務できます。コアタ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
多様な働き方支援:フレックス制を取り入れています。部署にもよりますが、比較的有給
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思いますが、基本的に休日出勤は嫌がられます。ど
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埼玉県鴻巣市南1丁目5-45
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって異なる。休暇は比較的取りやすいほうだと思う。多様... 続きを見る
3.0
東京都文京区後楽1丁目4-14後楽森ビル 13F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇は取得できる環境ですが、上長に理由... 続きを見る
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東京都文京区本郷3丁目39-4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 福山営業所/ 所長
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長野県千曲市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 感性制御事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
多様な働き方支援:副業禁止。テレワーク禁止。コロナ時はテレワーク推奨で上手く会... 続きを見る
3.5
京都府京都市南区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 電気設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすいと感じている。良くも悪くも仕事の調整さ... 続きを見る
2.9
埼玉県秩父市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:・朝8時始業です。他のサラリーマンよりも早い時間帯なので、通... 続きを見る
3.1
神奈川県足柄上郡山北町
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
勤務時間・休日休暇:繁忙期とそうでないときの差がとにかく激しい。繁忙期の現場は毎... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区内本町1丁目1-4FUJIビル 8F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時期によって残業時間が大きく異なる。長時間の残業は36協定に... 続きを見る
2.4
東京都中野区中央1-21-4ノーザビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:はっきり言って顧客単位になるので残業や休日出勤はしばしばある... 続きを見る
3.6
広島県廿日市市大東6-17
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夏は約半月休み。パート・アルバイトはその期間他の仕事をしない... 続きを見る

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