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回答者別の社員口コミ(株式会社ウィナス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 プログラマー 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 プログラマー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:ベンチャー気質の会社なため、大手ほど研修はしっかりしておらず
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:実力主義の会社ですので、受け身の方は合わないかと思います。
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:住宅補助、通勤手当など、基本的な福利厚生で、これといった魅力はありませ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:自社メディア等積極的に動いていたり、世の中の動向に応して社内の体制を
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT企業というだけあり、離職率は高いです。仕事漬
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:産休・育休を取られている方や時短勤務の
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与自体は実力主義ですので、スキルや能力に応じて昇給できます。ただし、
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株式会社ウィナスの回答者別口コミ (21人)

  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
1.8
最新の回答:2017年02月13日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
4.0
最新の回答:2019年10月09日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
1.8
最新の回答:2016年07月14日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
4.5
最新の回答:2016年10月05日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年11月21日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.7
最新の回答:2016年10月05日
  • webディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年09月27日
  • 管理部 / 人事・広報 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年10月14日
  • 技術開発部 / 一般職 / WEBエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2020年11月17日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
1.8
最新の回答:2017年02月13日
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