口コミ投稿日:2024年03月27日
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
回答者: 男性/ エンジニア、SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITプロデュース部/ 主任
3.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年11月17日
回答者: 女性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発部/ 一般職
3.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年01月20日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 女性/ ソリューション営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.3
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2.7
東京都品川区北品川5丁目6-1大崎ブライトタワー 28F
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女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】これから女性促進を検討して...
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東京都品川区北品川4丁目7-35御殿山トラストタワー 7F
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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東京都千代田区外神田1丁目18-13ダイビル13階
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:男女比の割合では男性の割合が高いが、女性の人数も多いので、働...
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東京都千代田区麹町2丁目5-1半蔵門 PREX South 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:業界的にも男性がメイン。管理職も9割以上(おそらくほぼ全員)...
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大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB 34F
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女性の働きやすさ:女性の働きやすさはある。女性であってもマネージャーなど役付き...
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3.4
東京都千代田区富士見1丁目6-1富士見ビルフジビュータワー飯田橋 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。性別による給与や昇進への影響はないと思...
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3.4
東京都港区芝5丁目7-1本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
東京都千代田区神田淡路町2丁目101ワテラスタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:まだまだ男性社員の割合が多く、女性の上司なども少ないので細か...
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株式会社ウィナスのカテゴリ別口コミ(93件)
株式会社ウィナスの回答者別口コミ(21人)
- 技術開発部 / 一般 / エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月27日
- プログラマー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年05月30日
- 管理部 / 人事・広報 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年10月14日
- webディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2022年09月27日
- ITプロデュース部 / 主任 / エンジニア、SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年04月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ウィナスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 人事・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部
産休育休は取りやすく、復帰も働きやすさを考えてくれます。
実際にお子さんを育てながら時短で働いている社員もおり、そこに引け目を感じる環境でもありません。
また、男女比率が半々のため女性の方がむしろ活発な人が多いかもという環境です。