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株式会社ウィナスの口コミを探す

株式会社ウィナスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 人事・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:
人の思いを大事にする会社です。
平等にチャンスを与えて教育してゆこうというよりは、自らスキルを高めてゆく人にチャンスを多く与える会社です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良く、プライベートでも遊びに行ったりします。

ダイバーシティ・多様性:
男女半々、ほぼ日本人ですが、数名海外の方もいらっしゃいます。

回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は自由にとれます。長期休暇の中日を有給にし、二桁休み
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回答者: 女性/ 人事・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:やりたいと思った仕事に手を挙げれば、チャンスをくれる環境です
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回答者: 女性/ 人事・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:正直残業は人によりけりですのでがっつり案件を持っていたりする
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回答者: 女性/ 人事・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:ソリューション会社なので問題(依頼案件)が尽きることはがない為、事業
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回答者: 女性/ 人事・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:住宅補助、近隣補助、書籍購入制度、資格取得制度、部活動費支給、リモート
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回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:部署によりますが上司への相談や話しやすさはピカイチ
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ 人事・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 39万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:決算賞与のため、その年の利益や貢献度・役職によって毎年もらえる額が異な
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回答者: 女性/ 人事・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:「誰とやるか」を大切にしていると入社時にお話して
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回答者: 女性/ 人事・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく、復帰も働きやすさを考えてくれます。実際に
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 21万円 0万円 5万円
年収 210万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
評価制度:年に4回面談があり、そこで個人目標や事業目標の進捗について話し合います
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回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方がいらっしゃるので性別に関係なくキャリアを積む
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回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:プレゼンしだいで自分で考えた事業を実現できる可能性があります。フット
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口コミ投稿日:2020年11月17日

回答者: 女性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発部/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社全体目標から、部署の目標が決定し、そこから個人の通期目標が決定する
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回答者: 女性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発部/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2020年11月17日
組織体制・コミュニケーション:2020年後半から開発部内でチーム制が導入され、案
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回答者: 女性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発部/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2020年11月17日
福利厚生:住宅補助は月1万円、池袋から2駅以内なら1万5000円。交通費は全額支
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回答者: 女性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発部/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2020年11月17日
勤務時間・休日休暇:現時点で他社と比べ残業時間は多くなりがちだが、開発部を中心に
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回答者: 女性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発部/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:性別によって発言力の差はないが、体力的に辛
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年02月18日
働きがい:事実を淡々に記載するのであれば、仕事のやりがいはこの会社では見つかりま
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新たに制度を作ることも可能だし世の中の流れに対応していると思うベンチャ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年02月13日
勤務時間・休日休暇:徹夜も当たり前ですし、それが連日続くことも珍しくありません。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年02月18日
勤務時間・休日休暇:仲間意識を高めるだめなのでしょうが、休日もイベントで集合させ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年02月13日
福利厚生:一応、住宅手当がある点については評価できますが、それ以外は特にありませ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性は多いと思う。女性の方が活躍している社員は多い印象女性同士
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年10月05日
成長・キャリア開発:ビジネスマンとしての市場価値を上げたいのであれば良い環境。 与
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月21日
成長・キャリア開発:年齢・社歴関係なく「やりたい」と思えば取り組むチャンスを与え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年10月05日
会社の安定性:何を”安定”というのかは分からないが一つの事業だけを貫く会社ではな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年10月05日
成長・キャリア開発:大きい仕事、若くして経験できない仕事をできるところが良い。ま
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口コミ投稿日:2016年10月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標の達成度はあくまで評価の1要素でしかなく、様々な視点での会社への貢
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口コミ投稿日:2016年10月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初は低くもなく高くもないと思う。ただし評価されて昇給するときは数万単
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口コミ投稿日:2016年07月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高くないが極端に低いということはない。ただし、30時間の残業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年10月05日
教育・研修:求められるニーズにこたえていくソリューション事業が故に、教育や研修を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月21日
教育・研修:”ソリューション”という明確な”モノ”を売る仕事とは違うため、成績を
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口コミ投稿日:2019年10月09日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは数万円、年1回。労働時間含め、家庭を持つ身であれば、かなりの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもアットホームな雰囲気ですので、誕生日のお祝
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