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株式会社堺ニチアスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の強み:
ロックウールと言う単純な生産物ですが、他社よりも強度があり信頼されていると云うところが
弊社の強みだと思います。また二次加工にも展開していて色々な幅広い製品を、幅広い分野(建築、
住宅、農業)に広げていっているのもつ読みと思います。

事業の弱み:
ロックウールと言う単純な製品である為に、発展途上国が安価な労働力で同一品質の物を作りだしたら太刀打ちできないと思います。少しでも品質を向上させて他社との違いの差を拡大させいかないと
生き残りは厳しいと思います。

事業展望:
今後発展途上国もどんどん先進化していき、多くの建造物が作られることから生き残れるならば先の見通しは明るいと思います。また、人口増加で食料も需要が増えていく事から、ロックウールで
農業分野も手掛けているのは大きなポイントだと思います。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は 今の時代に珍しい8時間勤務なので、7時間半勤務に
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:技術部に関しては、土曜日は部内輪番制で出勤するため、3~4週
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給はかなり低い金額です。住宅手当、食事手当てが付加されますが若干の金
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:仕事を通じて取得した能力を活かし資格取得という形で自己成長を
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:他社のようなカフェテリアプラン等はありません。退職金、ニチアス持ち株制
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年、年齢に応じた昇給があります。賞与は夏と冬にあり、3月には業績に応
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:他社の社員とこれだけ多くの時間一緒に働くことがあ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
組織体制・コミュニケーション:他の会社と異なり、違う会社の方と仕事をするケースが
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:技術部は、工場の大規模な設備から小さな設備まで幅広く関われる
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場であると思います。年間休日、有休の取りやす
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