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株式会社GRCSの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:
退職金はなし。確定拠出年金を採用しており、給与からの引き落とし額は自分で決めることができます。

オフィス環境:
エンジニアは客先常駐(もしくはリモートワーク)のため、あまり特徴はわかりません。半年の間で自社を訪れたのは、入社後オリエンテーションの2日間のみ。

株式会社GRCSの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:
中堅どころの社員は長時間労働を強いられているようだが、末端の自分はほぼ残業もなく、ワークライフバランスは優れている。

多様な働き方支援:
コアタイムなしのフルフレックス制で、それを享受できたのは待期期間だけだったが、かなり自由な働き方ができる。

株式会社GRCSの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:
洗練された自由な雰囲気が漂うものの、あまり社員同士で顔を合わせないので、その実態は不明瞭。

組織体制・コミュニケーション:
部活動はあるが、大半は機能していないよう。
1on1の仕組み自体はあるもののあまり利用されておらず、上司と2か月以上コミュニケーションが途絶えることも。

ダイバーシティ・多様性:
性別や人種問わず、様々な方が活躍されている印象。

株式会社GRCSの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もおり、女性が働きやすいと思う。産休・育休もとりやすい。

株式会社GRCSの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:
資格取得手当があり、受験料、更新料は会社が負担してくれる。難易度の高い資格になると取得した際に奨励金が出る。
若手は特に評価に占める割合が大きいのて積極的に取得している印象だが、強制ではないのでこちらも自己裁量に委ねられる。

働きがい:
手を挙げれば挑戦させてもらえる環境が多いため、職務の幅を広げやすい。逆に全て自己裁量に任せられるため成長できるかどうかは自分次第である。

株式会社GRCSの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
SIer  でプライム案件をこなしてバリバリ経験を積めることを期待していたが、実態は人手の足りない案件にアサインされて放置されてしまい、キャリアアップにつながらない。制度を整えようとする動きはあるが、精力的に動いている中堅どころの社員がいる一方で、より上層は社員教育にあまり熱心ではないのではないか、という印象。

株式会社GRCSの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業の強み:
セキュリティの領域でかなりの利益を上げ続けているようなので、今後も発展していくと思われる。

事業の弱み:
人材育成。人の出入りが激しく、部長クラスも含めて、あまり定着しない印象。

事業展望:
事業自体は拡大していくと思われるが、社員の成長というところでは、もっといい環境がありそうに感じる。

株式会社GRCSの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
賞与は年2回、6月・12月に支給されます。ただし、入社後半年間は使用期間となり算定の対象外となります。
また、入社後1年間は昇給の評価対象外として扱われます。

評価制度:
年に1回、上長との間で決めた目標の達成度などを目安に評価されるよう。