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マンダリン・オリエンタル東京株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ オペレーター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:単刀直入にいうと女性にとっては働きにくいです。コロナになり、リ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性は多く、管理職で女性も多く見られるのでここはいい点だと思い
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回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ サービススタッフ

4.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:産休、育休を取った後かえってくくる人が多いです。割と女性も多い
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性は多く、産休育休を経ての復帰もほぼ全員であったと思います。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:ホテルは女性が多い職場なので、育児、産休などの制度はある。その
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:女性も男性もあまり格差はない。しっかりバランスはとれていると感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:24時間稼働しているためどうしても生活が不規則になりやすい。正
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:育休、産休ほ法律に基づきしっかりとれる。育休明け時短勤務も可能
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:女性は働くのが大変な環境だとおもう。女を捨てて仕事に生きる、の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:産休の制度などがしっかりしています。時短勤務の方もたくさんいて
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