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口コミ投稿日：2019年07月08日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ホームページでは年収350万円～1000万円と記載れているがそんなにもらってる人を知りません。新卒で、手取りで手当も入れてボーナス込みで２５０万いくかどうか。中途はもう少し高いらしいけれど、細かい金額までは知らない。ボーナスに関しては、本当に雀の涙。あったらマシ、くらいで考えててもいいと思う（もちろん年度ごとに差はあると思う）評価基準も曖昧なのに、評価をつけられる。年に１回2000円程度上がる人もいれば、1円も変動がない人もいる。
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口コミ投稿日：2019年11月19日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日
雇用の安定性：【新卒社員の定着】３割程度だと思います。２，３年したら7,8割くら
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口コミ投稿日：2019年07月08日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日
教育・研修：正直まばら。全く意味のない研修をする年もあれば、社内で先輩が直接教え
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口コミ投稿日：2019年07月08日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日
福利厚生：多少規定はあるが、住宅手当がMAX３万支給される。ここから税金が引かれ
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口コミ投稿日：2019年04月16日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日
オフィス環境：本社に関しては、オフィスは狭い。掃除がなかなか行き届いておらず資料
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口コミ投稿日：2019年07月08日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日
女性の働きやすさ：有給消化にはなってしまうが、生理休暇などは当たり前のように取れ
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口コミ投稿日：2019年07月08日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日
勤務時間・休日休暇：現場による。夜間まで仕事している場所もあれば、全く残業がない
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口コミ投稿日：2019年04月16日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日
福利厚生：一人暮らしの場合、住宅手当が、本社から初乗り手当（１駅分の値段で移動で
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口コミ投稿日：2019年04月16日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日
女性の働きやすさ：生理休暇＝有休消化or休みになるので、特別生理休暇があるような
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
勤務時間・休日休暇：残業がほぼないところもあれば、残業まみれの現場も存在する。み
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口コミ投稿日：2019年04月16日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日
女性の働きやすさ：生理休暇などは比較的取りやすいと思う。ただ、現場に出向して仕事
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口コミ投稿日：2019年04月16日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：評価基準が曖昧なため、それに伴う昇給も曖昧。評価が上がらなければ給与は
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
勤務時間・休日休暇：現場による。土日祝休める現場もあれば休日出勤、あるいは深夜に
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ハイツー株式会社の女性の口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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