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株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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現職

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上司からの質問にすぐに回答できないと、すぐにべつの武将に飛ばされる。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
成長・キャリア開発:当社は違うファンクションでの採用であったが、本人の意思により
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:当時は日本での認知度、貢献度が高くなかったがためにそのどちら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
成長・キャリア開発:センサー専業ということでもう少しシステム的なアプローチをして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】不定期にある国際会議ではアメリカ本社の役員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ぎじゅつ、営業、マーケティング、経理と、見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】当時はキャリアについては上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】数字に対するプレシャーが大きく時に苦しい時もあった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
仕事内容:売上受注利益の計数管理を営業が行うため、会社の方向性を把握しやすく、ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】成功のためのシナリオは担当同士で決めてボトムアップで提
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】事前の作戦さえ十分に考えられていれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】ほぼ100%中途採用のため、それぞれの過
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】定期的な会議や、不定期に起きる国際会議
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
仕事内容:現在まで悪しき習慣として残っているかは存じませんが、その管理が時に厳し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】正しい過程に正しい結果が伴うとの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】上司、部下に関わらず風通しがいいため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】その当時は極力残業をしないような働きかけがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の領域がはっきりしていて、それ以外の領域
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】独立もとのTexas Instrumentの教
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】上司とのコミュニケーションはとりやすかったため仕事は進
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