回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部/ IT部員
フレックスタイムがありコアタイムが13時から15時となっているため、かなり融通のきく働き方が可能です。
午前半休を取る必要性があまりありません。
出社が週3回以上、テレワークは週2回までがガイドラインとなっていますが、部門によってその運用がまちまちです。自動車関連ビジネスの営業部門やマーケティング部門の人はほとんど会社に来ません。
多様な働き方支援:
テレワークは週2回までがガイドラインとして推奨されていますが、部門によって運用がまちまちです。
副業は認められていますが、許可制に制度が変更されました。
株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 製品技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社都合による退社だったこともあってか、退職金が手厚いように感じた。
オフィス環境:
新横浜のオフィスは駅から近く、また非常にきれいで、以前経験したことがある米国企業そっくりだった。
働くには良い環境だと思う。
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