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株式会社イングの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:通勤手当は月4万まで出るので良い方かと。退職金は無し。その代わり消化し
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:店舗によりけりだと思うが、責任者の部下に対する接し方が良ければ
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:働いて半年経つと有給付与され、1年に1回5日連休が取れる。店長
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:女性が多いが男性もいる女性ばかりの職場より1人でも男性スタッフ
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
働きがい:月の予算や日割り予算はありますが、個人ノルマなどがなかったので働きやす
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:通勤手当、様々な休暇制度オフィス環境:配属店
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:現状、そこまで多くなく休暇も慢性的な人員不足な為、責任者は取り
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:ほぼ女性で、産休取得される方は多かったので働きやすいと思います
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:通勤手当は限度額はありますが全額出ていました。退職金は
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:基本的にほぼ女性の会社の為、育児休暇等は取
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:退職金はありませんが、残業代は15分ごとにしっかり
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗によってやり
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月01日
事業の弱み:新作の商品の打ち出しが、一歩遅く遅れ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月01日
福利厚生:福利厚生は良い。退職金
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:育児休暇は取れるみ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレルは華やかなイメージで着たい服を、着たい合
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:割とどこの店も活気のある雰囲気だと思う組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:キャリアアップしたいといえばすぐさせてくれる割と柔軟だと思う
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:販売職に関しては、月2日まで希望休を出すことができるが、希望休
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:シフト制で比較的希望はとおりやすくワークライフバランスはとり
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 19万円 1万円 15万円
年収 260万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 15万円
給与制度:業務内容に見合った金額かどうかは地域や店舗の状況によって変わると思う。
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:研修はオンラインが多い。コロナ禍働きがい:お客さんとのコミュ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、場合によっては残業になったりする時もあったが、基
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンテストなどがあるが、いつも同じ人が賞を取って
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:休みにも連絡が来ることは役職上仕方ないとしても上に行くにつれ
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:会社都合の異動は引っ越し代も家賃(4万まで)も補助が出ます。オフィス環
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
組織体制・コミュニケーション:年に何度か一対一で店長や人事部の方と面談をする機会
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:補助はあるけどあまり良いとは言えないオフィス環境:ファッションビルによ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:女性ばかりだからこそ、分かり合えることも多くそこはとても働きや
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:女性しか働いてません。男性もいるようですが、店舗での勤務なので
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ない。むしろ今の方が楽しい。平社員よりチーフ、店
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:服飾手当はいいと思う。オフィス環境
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料はアパレルらしい低めの給料です。残業代はしっかり出るけど経費削減の
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:女性しかいないので働きや
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