口コミ投稿日:2024年03月27日
口コミ投稿日:2024年01月07日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.9
同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府大阪市福島区海老江1丁目11-17
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業風土はとても良いと思う。儒教の教え「恕である」をたっとび...
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3.2
東京都世田谷区南烏山1丁目10-22
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業がとにかく強い会社心の強さがないとやっていけない。組織体...
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3.4
東京都港区六本木七丁目18番12号
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ フェイシャリスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:女性ばかりの会社です。店舗には女性しかいません。管理職も女性...
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3.6
東京都港区赤坂7丁目1-16日本生命赤坂第2ビル 10F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リテール統括部
組織体制・コミュニケーション:店によって、雰囲気も異なる。本部と店舗でコミュニケーションを...
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3.1
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目4-1日生伏見町ビル本館 4F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分から声を挙げれば挑戦する機会は与えてくれるかもしれないで...
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3.3
大阪府大阪市旭区高殿4丁目16-19
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:働かれている社員の方は非常に優しい方が多いと感じます。また社...
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3.3
熊本県上益城郡益城町
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の考え方に沿わなかった発言をしたりすると、管理職全体に共...
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3.2
大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3大阪御堂筋ビル 4F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦することは少ない。上が決めたことをしたがやる。あまり上へ...
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3.4
東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル 12F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しの良い社風を目指しているようす。しょっちゅう、関連企業...
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3.4
東京都千代田区
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:歴史がある会社です。老舗という言葉が当てはまります。組織体制...
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株式会社シーエスラボのカテゴリ別口コミ(30件)
株式会社シーエスラボの回答者別口コミ(6人)
- 研究職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年03月27日
- 化粧品OEM 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年01月26日
- 営業部 / 課長 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年12月19日
- 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年06月10日
- オペレーター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年01月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シーエスラボの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 化粧品OEM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
代表は素晴らしく、挑戦したい事があれば挑戦させてくれます。ただ、挑戦したい事を全体に共有しないといけなく新しい事をするのはとても大変に感じる。
組織体制・コミュニケーション:
風通しはとても良く、何でも話せる雰囲気。節目節目で全体の交流会もあるので工場と本社は離れているが良好な関係。
ダイバーシティ・多様性:
多様性を活かしその人に合ったポジションへと再配してくれる。