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株式会社シーエーセールススタッフのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 社長室アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:管理部門は人数が少なく、あまりマニュアル等は存在せず、OJ
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回答者: 男性/ 営業コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:営業コーディネーターにはランクがあり、そのランクに応じて昇給・入社年
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回答者: 男性/ 営業コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・仕事量:勤務時間 9:15~18:00休憩 45分間朝礼⇒メールチェッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
仕事内容:普通人材派遣会社は営業職とマネジメント業務の分業制なのですが、シーエー
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回答者: 男性/ 営業コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:売り上げに応じたインセンティブでの支給・半期ごとに支給・年二回の決算期での
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
オフィス環境:社員同士の仲が良いが体育会系な雰囲気が苦手な方はあまりおすすめはで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月23日
勤務時間・休日休暇:基本土日は休みとの事でしたが、急にスタッフが職場に行ってなか
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回答者: 男性/ 営業コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年に1回人事考課を上長と行い昇給を決定・営業コーディネーターのラ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
成長・キャリア開発:営業職が初めてでしたが、アポの取り方や企業訪問、名刺交換など
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
仕事内容:【主な業務内容】・パートナー会社新規開拓の営業・自社就業スタッフの新規
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
オフィス環境:社員同士仲が良く、常にやる気が満ち溢れた体育会系な人が多いです。社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
成長・キャリア開発:営業活動以外にも、事務処理業務もなかなか多くて、業務ひとつひ
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回答者: 男性/ 営業コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:世間で話題になっていることを取り入れることがあるが、もとも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はなくスタッフを派遣させた数が多い人がインセンティブをもらえた様に
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回答者: 男性/ 営業コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
働き方の満足点・改善点:満足している点・副業に関しては寛容で、特に制限などはない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:当時は毎月社長の指定した本を、社員全員が購入し、読み、感想文
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回答者: 男性/ 営業コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
多様な働き方支援:副業〇、リモートワーク×、時短勤務〇・業務に支障がなければ黙認
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあったと思う。働きがい:たくさんのクライアント
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはあまり感じられなかった。朝から晩までひたすら電話でアポ
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回答者: 女性/ 営業コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に一度上長との面談があり、評価がよければ給料は上がるが、営業職のわ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月23日
福利厚生:自分や家族の誕生日には休みになるが、休める状況にない時もあるので自分の
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあるが少なかったように感じる。マネージャー職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月20日
働きがい:会社として、事業に対する芯がない。そのため、計画がコロコロ変わる。 施策
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:住宅補助などはなし。福利厚生は期待薄。退職金も無かった。オフィス環境:
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:手を上げればいろいろやらせてもらえる。ただどれだけやっても評
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:勤務体系制度・休暇制度自体が拡充しており、現会長が社長を務め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売上の件数に対して支給されるインセンティブ。 頑張れば入るのだが、何故か
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
ダイバーシティ・多様性:各拠点海外籍の営業スタッフもおります。また年齢・性別も幅
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年05月14日
福利厚生:若い世代の人間でも、自らの意思と選択でチャレンジしやすい社風と他にない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は多いと思う。売上さえ取れば、フリー出勤など他社には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:社員に対して、または派遣社員に対しても定期的な研修が非常に多いと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:成果を出せばそれなりの評価はしてくれるが、結果を出していない人間は退職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どのように評価されているのか、具体的によくわからなかった。上司との面談
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1分単位で給与が発生する点。 担当者と密に連絡が取れ、派遣先で問題が発生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス賞与がなく、インセンティブで支給されていた。しかしインセンティ
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