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回答者別の社員口コミ(株式会社日本パーソナルビジネス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
事業での社会貢献:派遣での就業は、年々希望者が減り厳しい環境になりつつある。正社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
事業での社会貢献:仕事で困っている方に、お仕事をしてもらい給与をうけとり、自立し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:やはり給与制度、相場が安く人の流出が抑えられなくなるだろう。人材派遣は
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口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:インセンティブ制度あり、予算を達成するとこじんに、二万円まで支給される
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口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:離職も目立つ、給与水準も高いとは言えない。関東はとくに、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職が半分、これは珍しい会社である。昇進しやすい環
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口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:競合も多い。給与も上昇、利益率も低下しまさに消耗戦となっている。
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口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:人材ビジネスゆえに、社会貢献には一躍を担っている。しかし若者含め
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口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:自身の力を大いに発揮できる環境にはある。みなさん、業務
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口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:とくにない。休日に関しては積極的に、とれる習慣ができあがって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:積極的な有給消化が可能。遠慮なく取得でき、休日出勤もなし。休
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口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:女性管理職は多いため、男性と変わらずキャリアプランは描ける。女
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口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:やはり、執務スペースが汚い。共有スペースは、まずまずだが、事務所内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:立地は、駅チカ、比較的環境のよいビルに事務所はありますが、事務所内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
教育・研修:しっかり相談できる環境!いつでも、どこでも上長に話せるし、スピード感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
福利厚生:幅広い福利厚生はなし、特に若者向けのものはなく、会社のウィークポイント
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
福利厚生:保養所はあり、その他はなし。保養場は立派で、場所もすばらしい。しかし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
教育・研修:部全体で、協力体制はできている。自由闊達な雰囲気はあり、働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:なかのよい社員同士のみの交流。とくにイベントなどはなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:なかのよい社員同士のみの交流。とくにイベントなどはなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
勤務時間・休日休暇:なかのよい社員同士のみの交流。とくにイベントなどはなく、休日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
仕事内容:仕事のプロセスを理解している人材が少ないため、新人教育も、ままならない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
社内制度:会議の中身がうすい。なにをゴールにして、どういうプロセスで実行するか?
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:会議体が多く、意見を発信する場所はある。上下関係なく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:厳しい環境、給与、福利厚生面でもESはほとんど皆無。従
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株式会社日本パーソナルビジネスの回答者別口コミ (91人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月22日
  • 営業 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年11月30日
  • 法人事業部 法人サポート部 / フロントサポート 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年06月02日
  • 携帯販売 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年09月19日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年05月20日
  • なし / なし / コールセンター 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年02月13日
  • インサイドセールス 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年10月18日
  • 金融 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年07月22日
  • コールセンター / なし / コールセンター 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年10月02日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年01月19日
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