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株式会社ライズプランニングのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ テレビディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:
派遣されたテレビ局・部署による。テレビに関わる仕事はかなり忙しいと思う。私生活を重視したいなら、テレビ関係の仕事はおすすめはしない。ただし、テレビ局の働き方も変わってきており、休みが取れないことや、昔のように会社に何泊もするといったことは最近はないと思う。
忙しい時期等、まちまちなので、安定した仕事をしたい方には向かないと思う。

多様な働き方支援:
副業は禁止されていない。
リモートワーク・時短勤務は派遣された会社による。

回答者: 男性/ テレビディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:番組制作の仕事で、成功したいなら、テレビ局に入社するか、局
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:配属される部署や番組にもよるが、勤務時間はテレビ業界にしては
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回答者: 男性/ テレビディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会などは一切なし。通勤手当、出張手当は
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月19日
事業の強み:特になし、派遣先次第。事業の弱み:派遣先次第。事業展望:コロナ禍とい
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:特になし、カルチャー・社風は穏やか。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 番組制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
事業の強み:会社は問わずテレビの仕事をしたい若い人からすると、成長するための配属
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回答者: 男性/ 番組制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:テレビ局で仕事ができるため、かなり成長できる。支援制度はない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:某局の報道番組でアルバイトをさせられましたが、全くもってやりがいをみつ
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:私が配属された部署は男女比が女性に大きく傾いており、女性として
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月22日
成長・キャリア開発:ディレクターとロケに行き取材をしたりインタビューをすることで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月22日
福利厚生:勤務時間の長さ。生放送の番組だと、前日から一睡もできないこともしばしば
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回答者: 男性/ 番組制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれない。プライベートを重視すると業界
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】仕事上、多くを学び、経験しなければならないので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームの仕事です。一人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】現在、行っているテレビ局は自分のスキルア
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】既存にとらわれているようでは他局に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】業界的に引き抜きがあるので、ずっと同じ職場
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】基本、テレビ局への出向になるので会社にはいない。
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回答者: 男性/ 番組制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:体力的に厳しいと思う。結婚や子育て
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】なかなか、難しい職場です。作品を制作する
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】チャレンジした上での失敗は大丈夫です。また、失
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】担当者が付くので相談は乗
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】仕事で多くの業界や相手先と関わることが出来ます。そ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】アピールをしないと上にはあがれない。積極的に自
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】特に出向元はありません。局は歓送迎会など企画してく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】出向しているテレビ局では番組プロデューサーと仕事は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】もっと下調べすれば良かった。賞与がないのはキツイし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】両方ですが、成果はあってなんぼ。数字が取れれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】局内の配属先では飲み会などはありますが、出向元はあり
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣先次第。休日休暇は派遣先次第。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月19日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、寮なし、財形貯蓄なし、社員持株会なし、ストッ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 39万円 0万円 0万円
年収 470万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給ややあり、賞与なし、各種手当は準備中の様子。評価制度:特に明確な評
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回答者: 女性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギリギリ入社なので特に研修とか受けて来なかったで
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:女性にとってというこ
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