Item: 株式会社ライズプランニング
Rating: 2.4
Author: 男性 / その他（公務員、団体職員 他） / 退職済み / 正社員

3.0

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回答者：男性/ 番組制作/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月27日

成長・キャリア開発:
テレビ局で仕事ができるため、かなり成長できる。
支援制度はないので、自分から成長していかないといけない。

働きがい:
自分の裁量で成長していける。テレビ局との関係性も築ける。成長できたら他社にうつるための準備を進めることができる。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月22日

成長・キャリア開発：ディレクターとロケに行き取材をしたりインタビューをすることで

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：某局の報道番組でアルバイトをさせられましたが、全くもってやりがいをみつ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】仕事上、多くを学び、経験しなければならないので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームの仕事です。一人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】現在、行っているテレビ局は自分のスキルア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】既存にとらわれているようでは他局に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】業界的に引き抜きがあるので、ずっと同じ職場

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】基本、テレビ局への出向になるので会社にはいない。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】なかなか、難しい職場です。作品を制作する

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】チャレンジした上での失敗は大丈夫です。また、失

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】担当者が付くので相談は乗

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】仕事で多くの業界や相手先と関わることが出来ます。そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】アピールをしないと上にはあがれない。積極的に自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】特に出向元はありません。局は歓送迎会など企画してく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】出向しているテレビ局では番組プロデューサーと仕事は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】もっと下調べすれば良かった。賞与がないのはキツイし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】両方ですが、成果はあってなんぼ。数字が取れれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】局内の配属先では飲み会などはありますが、出向元はあり

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会社名	株式会社ライズプランニング
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.riseplanning.co.jp/
所在地	東京都中央区勝どき５丁目３－１４１２９

従業員数	100名
設立年	1989年
資本金	10百万円
代表者	澤本泰之
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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