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株式会社京急イーエックスインの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
組織体制・コミュニケーション:働く場所にもよるが話しやすさはあると感じる。普段か
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:現場の人間同士の仲は良い印象。サービスをしたくて入
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:大手鉄道会社の子会社ということもあり、お客様には信頼して頂きやすい。
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:一応、家からの通勤が一定時間以上の場合は寮に入れる。退職金はなし。ただ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長い分、基本的に残業はなく、夜勤明けの日はちゃんと
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:現場は8割女性。上層部はほぼ男性。年功序列な面が強く、役職がつ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい環境だと思います。男性社員で育休を取って
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:退職金はない。持株などは京急電鉄の株を買えるので利用している人が多かっ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
事業の弱み:グループ会社とは言えど京浜急行電鉄の影響
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:現場の意見を尊重する環境だった。例えば、外国人観光客が多い
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、通常の休暇が月間に約8日となる。通常のカレン
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:年齢給があったため、同じ働きをしても年上の方の方がもらっているように感
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:休みの希望を月に数日出すことができる。他にも有給を使えば好き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:一般スタッフは残業はほぼなし。残業手当は30分ごとだが、定時
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:上司も女性が多く、柔軟な考えを持っている人が多かった。育休で一
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価では一次考課者と2次考課者が良い評価をしたとしても、全く現場を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:ホテルに夢を持って入社してくる人が多いが、やっていることは同じことの繰
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
オフィス環境:基本的に駅から近い場所に建っているため、通
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
多様な働き方支援:夜勤を含むシフト制。時短勤務をしているスタッフもいる。有給休暇
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は良い。基本的にスタッフみんな仲良しである
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
会社の安定性:京浜急行電鉄グループのため、安定していて安心だ。一応大手の子会社の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に2回賞与がある。業績によっては決算賞与もある。決算賞与に関しては絶
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
女性の働きやすさ:夜勤が多く、拘束時間が長い。店舗にもよるが、立ち仕事でほぼ座れ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:約1ヶ月半マンツーマンでのOJTがある。分からないことがあれば他のス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
会社の安定性:当ホテルのシフト体制は基本的には夜勤がベースだが、品川店に関しては
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
教育・研修:まもなく入社1年になりますが、特に気になる点はでていません。品川の店
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
教育・研修:研修がしっかりしている上、研修後も何かわからないことがあれば答えてく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
働きがい:お客様への接客は臨機応変に対応しなければいけませんが、チェックイン自体
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
教育・研修:入社後の研修がとても充実しています。1ヶ月間マンツーマンで業務を教え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
成長・キャリア開発:全体的に若手社員が半数以上を占めているので、若いうちから色々
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月25日
教育・研修:少なくとも一ヶ月はマンツーマンによる研修があるので、中途採用でもスム
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ホテル業界自体の問題として、給与が多く
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