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株式会社京急イーエックスインの女性の口コミ

回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月25日
勤務時間・休日休暇:休日は調整しやすく、有給も使いやすい。多様な働き方支援:副業
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と時間に余裕が持てる。平日も土日も休めるので
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月25日
事業の強み:媒体が鉄道会社のため安全
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
組織体制・コミュニケーション:店舗の中でのコミュニケーションは取りやすいと思いま
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:産休は取りやすいと感じます。実際に産休に入るスタッフや戻ってき
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:全て夜勤のシフトで、3回連続で休みなしで続くシフトもあります
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ビジネスホテルということもあり、チェックインなど
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:現場スタッフは女性の割合が多いので、働きやすいと思います。店舗
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回(7.12月)、業績によっては決算賞与の支給
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
働きがい:店舗によるが、外国人のお客様が多いので、英語を使った仕事をしたい方には
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
オフィス環境:現場も本社も駅近で立地は
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回答者: 女性/ ほてる/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ホテル業の中では、給料が良い方だと思います。夜勤手当も出ます。23時間
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテル勤務は23時間拘束になるのでキツいかと感じ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:資格支援制度。自分の属する部署に必要な資格なら毎月資格手当が
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:業界の中では働きやすいと感じる。また理解もあると思う。子持ちの
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回答者: 女性/ ほてる/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:誰でも頑張れば女性でも昇級できる環境でした。女の子の日になりお
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
組織体制・コミュニケーション:比較的人間関係は良好。配属された店舗にもよるが、コ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦する社風ではないと感じる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ ほてる/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
働きがい:お客様に感謝されやすい職なので、そこには働きがいを感じました。チェック
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:支配人などは女性が多いが、それ以上の役職になるとほぼ女性はいな
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:現場は女性が多い印象なので働きやすい環境にあると思います。同世
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回答者: 女性/ ほてる/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:館によってギャップがあると思います。上司が出来る
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に夜勤での勤務になります。23時間勤務で、残業はほとん
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:元々女性が多い職場ではあるので、働きやすいと感じる。性格も穏や
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分は特に大きなギャップはなかったが、配属される
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
働きがい:ルーティンワークが多いので、やりがいや成長を感じる場面が少ない。逆に言
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:上層部や、経営陣、役員はほぼ全て親会社の電鉄の人
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
組織体制・コミュニケーション:働く場所にもよるが話しやすさはあると感じる。普段か
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:現場の人間同士の仲は良い印象。サービスをしたくて入
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:大手鉄道会社の子会社ということもあり、お客様には信頼して頂きやすい。
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:一応、家からの通勤が一定時間以上の場合は寮に入れる。退職金はなし。ただ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
組織体制・コミュニケーション:支配人とはコミュニケーションが常に取れていますが、
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長い分、基本的に残業はなく、夜勤明けの日はちゃんと
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:現場は8割女性。上層部はほぼ男性。年功序列な面が強く、役職がつ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい環境だと思います。男性社員で育休を取って
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