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株式会社エスアイイーの口コミ一覧ページです。株式会社エスアイイーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを809件掲載中。ライトハウスは、株式会社エスアイイーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】チームワークがしっかりできている。ヘル

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	32万円	0万円	32万円

年収	440万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	32万円

評価制度:評価制度も自己評価、他者評価など総合して判

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月25日

女性の働きやすさ:特に女性だからとかは問題にならない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

オフィス環境：資格の勉強を業務時間にできる。受験費用を会社に負担してもらえる。規

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

オフィス環境：秋葉原オフィスは古い新宿オフィスは新しい掃除は基本新入社員が毎日行

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年02月06日

成長性・将来性：将来の上場に向けて毎月15人ずつ採用を行っている。人が増えれば売

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

多様な働き方支援：夏季休暇があるため、夏には３日休みが取れる。現場配属前には営業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

多様な働き方支援：希望休は現場によるが、プロパー社員がやはり優先されるためパート

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

勤務時間・休日休暇：現場によっては希望休などがしっかりとれ、ワークライフバランス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：毎月新入社員を迎えているため、会社としての受け入れるキャパがある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

オフィス環境：私の現場はとても人間関係が良い。だが、監視がメインのためスキルアッ

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月09日

女性の働きやすさ:女性は一定数いるので、働きやすさ

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回答者：男性/ ネットワーク運用監視/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月06日

女性の働きやすさ:人事部は女性も多いので働きやすい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

勤務時間・休日休暇：有給休暇を持っていない社員はゴールデンウィークや、夏季休暇中

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】命に関わるプロジェクトを任されている為、自分が対処し

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回答者：男性/ ITソリューション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	25万円	0万円	25万円

年収	390万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:賞与は1ヶ月分にも満たないので、年収は

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年02月10日

事業の強み:とりあえずIT業界に入るという点では

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月08日

成長・キャリア開発:研修制度や、資格報奨金制度は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

成長・キャリア開発：未経験ながらITの仕事をかじれるという点ではいいと思う。その

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

勤務時間・休日休暇：担当する現場によりけりですが、私が派遣された会社は残業という

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】最初の3年ほどは年に5000円程しか上がらない。頑張

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

新規事業への取り組み：【新規事業に関して取り組んでいる事】積極的に取り組んでいる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

事業での社会貢献：病院での勤務であるが、人の命に関わる仕事をしている面からも、社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる点】依頼者からの質問にスムーズに答えるよう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：入社1ヶ月はLPICかCCNAを取るための勉強の場を与えてくれる。そ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ITソリューション

3.3

口コミ投稿日：2024年03月24日

組織体制・コミュニケーション:常駐先の上司とは

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ITソリューション

3.4

口コミ投稿日：2024年02月05日

女性の働きやすさ:比較的働きやすくはある

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月29日

事業の強み:薄利多売がメインのため、未経験でも

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月01日

オフィス環境:基本的に本社に行くことがないので

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

多様な働き方支援：営業によっては厳しいところに連れて行かれる場合もある。断ること

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

入社理由・入社後の印象：派遣会社に加え、ITスクールを経営しているので未経験から

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

勤務時間・休日休暇：夏季休暇は3日間支給されます。有給休暇の取得に決まりがないの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

オフィス環境：ウォーターサーバーが配置されており、水・お茶・コーヒーが飲み放題で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】社長とは話す機会があるが、硬い部分が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

雇用の安定性：毎月人員を取るための雇っているために、それだけ人が辞めていくんだろ

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正社員

月給23万2000円以上＋各種手当 + インセン + 賞与 ★定期昇給あり秋葉原本社・新宿オフィスまたは、東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 ★転勤なし★在宅勤務案件有

会社名	株式会社エスアイイー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.ssie.jp/
所在地	東京都千代田区神田松永町18ビオレ秋葉原　３Ｆ

従業員数	650名
設立年	2004年
資本金	30百万円
代表者	藤正幸
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(577件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(523件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(894件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(718件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14239件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / アシスタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員女性の働きやすさ:今の職場は女性ばっかりなのでとても働きやすい。ただ、急に辞め... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11210件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生は充実していたり、配属先に配属されてからもサポートな... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8537件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / コピーライター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:残業はとにかく多い。みなし残業が45時間含まれている。土日に... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7941件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありません。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7660件) 平均年収（正社員） 338 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:住宅補助はなし。通勤手当は上限あり。また一番安い値段の通勤代... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6230件) 平均年収（正社員） 485 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:派遣をイメージしていたので、更新毎に面談があるかと思いました... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(6011件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / キャリアアドバイザー / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:直属の上司とはオンラインで頻繁にやり取りしており、風通しの良... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5170件) 平均年収（正社員） 346 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当があり、資格取得のための制度も存在している。... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(5028件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 営業事務入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きく期待もしていなかったので、満足している。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4776件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：回答なし / なし / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは非常に良く、配属先の会社で人間関係や参加しているプロ... (続きを見る)

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