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株式会社エスアイイーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エスアイイーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを786件掲載中。ライトハウスは、株式会社エスアイイーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ITソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:
挑戦に関しては、自身の担当営業が抱えている案件次第といった印象です。
定期的に営業との面談があるため、その時にアピールでき、ちょうどいい案件があればといった具合です。
本社社風としては割と新しいものをせっきょっく的に取り入れ、自由な社風に代わろうと努力しているようですが、
いかんせん客先常駐ですのでエンジニア側への恩恵は少ないです。

組織体制・コミュニケーション:
本社社員とはまれに業務連絡のメールのやり取りをする程度です。
同僚についても現場が違えば、よほど仲良くない限り話す機会はありません。

ダイバーシティ・多様性:
多様性への理解について特別会社が配慮しているという印象はありませんでしたが、特別差別的であるということもありませんでした。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:「ITエンジニアはスキルアップしないとキャリアが形成出来な

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:とても風通しのいい社風だと思います。仕事のやり方や新規事業

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション

4.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:社内の部活動が活発。普段交流のない人とも話せる機会がある。

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回答者：女性/ ITソリューション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月09日

組織体制・コミュニケーション:同僚や本社社員の方とはほとんど交流はないです。ごく

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ITソリューション

3.4

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:自社の中での繋がりはチームが同じにならない限りほぼない。帰

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月10日

組織体制・コミュニケーション:現場次第かと思われます。基本はSESとして現場は遺

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回答者：男性/ 監視オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月08日

組織体制・コミュニケーション:自分から動かなければ特に交流は無いので、そういった

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月15日

企業カルチャー・社風:人事や総務の人当たりが良く、会社としてしっかりしていて安心

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月03日

企業カルチャー・社風:未経験が多く向上心の高い社員は多い。研修制度の充実をアピー

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:現場による。基本的には複数名で現場に配属されているので風通

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:社内部活もあり、自分から行動し人間関係を構築しやすい参加す

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部

3.4

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:資格を支援するなどはあるため、資格取得のための挑戦する機会

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITソリューション事業部/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:経営陣は熱い思いを持ってるが、社員に浸透していない。組織体

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:挑戦より運用での薄利多売がメイン組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 監視オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:役職者とそうでない社員の認識剥離が激しいと思われる組織体制

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション部/ Sリーダー

3.3

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:挑戦したいと強くアピールすると機会はもらえる。風通しは良い

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:SES業態なので社風などの影響はありません。組織体制・コミ

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:事業の多角化を図っている姿勢は感じる。ただし、社員数を一気

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月21日

組織体制・コミュニケーション:パワハラやセクハラにはかなり気を遣っているため、少

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年10月23日

組織体制・コミュニケーション:人事の方や営業の方と定期的に面談を行うため交流はあ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業部

3.6

口コミ投稿日：2023年07月23日

企業カルチャー・社風:資格取得に際してはとても力が入っていると思う。未経験からサ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風：コロナ禍なのでなかなか営業さんが現場に顔を出しずらくなって

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回答者：男性/ ITソリューション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:大量採用による人海戦術。利益率ではなく、薄利多売で利益を確

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回答者：男性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITソリューション事業部

3.7

口コミ投稿日：2022年07月17日

企業カルチャー・社風:特に印象無し。組織体制・コミュニケーション:中途採用の社員

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:客先常駐になる人が多く、自社の上司と会う機会は少ないです。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月01日

企業カルチャー・社風:SES企業の中では比較的社員に寄り添っている方だと思う。組

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:挙手すれば挑戦していける風土です。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 楽天モバイル/ -

4.2

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:とにかく人員を増やしている。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:特にカルチャーはない。組織体制・コミュニケーション:リーダ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:成長を重視している。学歴や経験職種を問わず向上心が高い人は

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:平均年齢が20代で、若い。また男性比率が多い。組織体制・コ

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回答者：男性/ アウトソリューション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:IT未経験でも入りやすい環境。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月25日

企業カルチャー・社風:現場にいればあまり干渉はされないと思います。組織体制・コミ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション

4.9

口コミ投稿日：2021年12月18日

企業カルチャー・社風:若い未経験者が多いため、活気がある。先輩も多くいるのでなに

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会社名	株式会社エスアイイー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.ssie.jp/
所在地	東京都千代田区神田松永町18ビオレ秋葉原　３Ｆ

従業員数	650名
設立年	2004年
資本金	30百万円
代表者	藤正幸
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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