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株式会社キャステムのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 新規事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:
仕事ができると見込まれた社員にだけ一方的に業務量が増える。チームでの分担作業という概念がなく、基本的には関わったプロジェクトの全ての管理をワンオペで行なわされる。そう言った不安定な環境を是正する動きは見られず、むしろ会社の魅力的な部分と考えている社員が多数で不信感が募る。
業務については様々な業務を広く浅くなんでも行なわされるため、専門的なスキルを身につけることができず、キャリア開発という点では厳しい面がある。

働きがい:
やってもやっても評価をされているのかわからない利益の上がらない業務が多く、働きがいという面では全くない。
特に会社は個人の業務を軽視しているため、上層部が今の仕事量では足りないと勝手に考えて平然と責任の重たい業務を一般社員に押し付ける。
会社からの責任の重さから退職した社員もたびたび見かける。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:ばらつきがあるが、忙しい時期は非常に残業が多く大変だった。休
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回答者: 回答なし/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の強み:新しいことを常に取り入れていき製造業の枠組みを超えた仕事がある。また
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:新規事業に力を入れている。色々な分野へ手を出しているので、見ていて面
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回答者: 男性/ 新規事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
勤務時間・休日休暇:残業は比較的少なく良いが、休憩中や休暇中に業務の強要をされる
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:10時から10分、お昼休憩50分、14時50分から10分とリ
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回答者: 男性/ 新規事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は非常にデザインとしてクリエイティブな業務
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回答者: 回答なし/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:常に挑戦をする姿勢組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 男性/ 新規事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月21日
福利厚生:福利厚生はいいと思うが、これは上層部がボーナスの額を上げないために基本
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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 男性/ 新規事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 200万円 10万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 200万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 30万円
給与制度:仕事の頑張りが給与に汎用されている気がしない。新規事業部と言う建前で無
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回答者: 男性/ 新規事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月21日
事業の強み:金属の部品を作れる。事業の弱み:金属の部品しか作れない。事業展望:経
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みだか年数回土曜出勤がある。土曜出日に有休を取得し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:田舎の小さな会社からなのか、比較的おおらかでゆるい方が多か
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:共働き世帯でも、勤務形態を変えることによって働きやすくなってい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:働きやすそうには見えるが給与や待遇面ではほとんど評価されていな
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規事業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:福利厚生は厚い。住宅手当は最大3万円の補償。また、日替わりメニューの社
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口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 男性/ 新規事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:手当によって給料が上がるシステムであるが、昇給率は一般の会社に比べてか
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規事業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は「あなたの特技を活かした仕事をして欲しい
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回答者: 回答なし/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は製造業ということもあり、町工場をイメージ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:景気が悪くなると、希望退職者を募り、残るにしても給料ダウンとなる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分で考えて動くことができること。商品がオーダーメードであるため一から
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回答者: 回答なし/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日 有休も比較的取りやすい多様な働き方支援
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回答者: 回答なし/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:資格の補助がある働きがい:常に知らないことに触れることができ
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 回答なし/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒入社の時点で給料は非常に高く、住宅手当なども手厚い評価制度:実力が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時が不景気と言う理由から基本給が入社当時に言われていた額より安くな
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回答者: 回答なし/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
福利厚生:住宅補助と地域補助が出るオフィス環境:社内の食堂がとても安く美味しい 
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生については、女性社員は産休・育休を取得し、子供が一歳になるまで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、休憩時間も仕事を渡される、前日に休日出勤を言
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:別の方面での活動が全国レベルで有名。テレビなどにもよく出演しています
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回答者: 男性/ 新規事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:いくらがんばっても年功序列でしか給料は増えない。働きがい:な
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回答者: 男性/ 新規事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はいろいろな事業の可能性を感じていたが今は
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
ダイバーシティ・多様性:海外工場(主にタイ・フィリピン)から、毎年製造現場へ研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:本社と支店によって温度差が激しく、とにかく悩んでいて人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
多様な働き方支援:新入社員は就業時間の前に無給で会社の掃除や雑
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:田舎の中小企業にしては、福利厚生の内容は
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