回答者: 男性/ 新規事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 200万円 | 10万円 | 30万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 200万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 30万円 |
仕事の頑張りが給与に汎用されている気がしない。新規事業部と言う建前で無茶な仕事もとりあえずやって解決しろと言う風潮である。
評価制度:
基本的には年功序列で新卒がいかにがんばっても給料は増えない。
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
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353万円 | 220~450万円 | 13人 |
(平均年齢29.8歳)
回答者の平均年収 | 353万円 |
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回答者の年収範囲 | 220~450万円 |
回答者数 | 13人 |
(平均年齢29.8歳)
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 200万円 | 10万円 | 30万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 200万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 28万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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100万円 | 8万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 100万円 |
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月給(総額) | 8万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規事業部/ 一般
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