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回答なし
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 275万円 25万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 275万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 20万円
給与制度:役員は社長の母親が非常勤の監査役だけしかおらず、社員には役員に上り詰め
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
事業の強み:インフラだけで、かつ未経験者を雇うが、キャリアプランを考えてない。(
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
福利厚生:退職金はありません。財形貯蓄もありません。ストックオプションは将来的に
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
勤務時間・休日休暇:入る現場次第だが、調整すれば有給は取れる。ただし月間の稼働時
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:退職金なし、財形貯蓄なし、ストックオプションなし、寮なし、オフィス環境
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:社長が女性だから多少理解あるが、本社勤めの女性社員はキツそうで
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:退職金や財形貯蓄を考え
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:社長が女性ゆえか、性別の区別は
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