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株式会社メディヴァの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:経営陣の想いとマネージャー層の乖離を感じる場面多数。マネー
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年12月19日
事業の強み:高齢化社会を迎え、医療介護等から周辺事業まで幅広く手掛けている点では
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:会社からは何も与えられない。自分のやりたい仕事がある人は面白
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年12月19日
福利厚生:ほとんどない。期待をしているメンバーも少ないのでは。オフィス環境:立派
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年12月19日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れる。多様な働き方支援:柔軟に対応させてもら
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:それなりに業界では有名になり、規模拡大も順調だが
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:部門にもよるとは思うが働きやすさ(育休等)の取得のしやすさは特
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回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保健事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:社長を崇拝している人が多いです。基本的には、若い人の意見も
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回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保健事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はありません。やすみたい時に休みます。比較的休み
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回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保健事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助もありません。寮もありません。オフィス環境
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回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保健事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:やりたいことなどを積極的に聞いてくれる環境にあります。主体的
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口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保健事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は2.5ヶ月です。退職金はありません。家賃手当もありません。評価制
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回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保健事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:働きやすい職場だと思います。子育てをしながら働いてるままさんた
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回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保健事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより給料が上がら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
企業文化・社風・組織体制:細かくかっちりした雰囲気や制度はほとんどなく、自由でフ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
企業理念の浸透:私が入職を決めた理由に会社の理念である「患者視点の医療変革」とい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
働きがい:医療機関の経営コンサルティング業務に携わりたいと志望し、入職してから間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
教育・研修:社員は中途採用者が多く、また、中途採用者は前職までの職種がヘルスケア
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口コミ投稿日:2019年11月21日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
給与水準:オファーレターの年収は、本人の年齢、スキル、前職の役職や業務実績等を考
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
福利厚生:福利厚生を充実させていく会社ではありません。また社員も、会社が行ってい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
オフィス環境:昨年引っ越しをしたのですが、敷居等がほとんどなく、各々の電話の声や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
働きがい:医療業界をさらに良くしていきたいという思いを持って入社されるばかりなの
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口コミ投稿日:2019年11月21日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
評価制度:毎年2回、人事評価が行われます。自己評価をベースに、役員らが約3日間評
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
成長・キャリア開発:常に新しい仕事にチャレンジできる環境の為、仕事を通じて成長を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
教育・研修:大企業らと比較すると、教育や研修の仕組みは十分とは言えないと思います
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
教育・研修:教育体制がほとんどないため、成長は個々人の努力に委ねられます。また上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
成長・キャリア開発:部門ごとの縛りが少なく、社員がそれぞれの強みを柔軟に活かしな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月23日
仕事内容:私は事務職での勤務ですが、基本的に繁忙期でも残業はNGです。また書類や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月23日
社内制度:社長が女性なので、産休や出産後の育児による時短はかなり恵まれていると思
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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な企業と比較すると水準だと思う。また、評価による昇給はあまり期待
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:外勤でお客さん先に行く仕事が多いため、急な変更に対応しづらい部
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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:減給はないため、安定はしている。月給制、賞与年2回あり。人事評価は、半
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
働きがい:保健・医療・福祉の分野は社会保障制度がベースにあるので、経営も官僚的に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
教育・研修:これまでは、社員一人一人の希望や能力に合わせて、教育や仕事のアサイン
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半年ごとに評価があり、丁寧な評価シートをもらえます。成果を出すと特別な
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