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株式会社メディヴァの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:会社からは何も与えられない。自分のやりたい仕事がある人は面白
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回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保健事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:やりたいことなどを積極的に聞いてくれる環境にあります。主体的
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
働きがい:医療機関の経営コンサルティング業務に携わりたいと志望し、入職してから間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
教育・研修:社員は中途採用者が多く、また、中途採用者は前職までの職種がヘルスケア
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
働きがい:医療業界をさらに良くしていきたいという思いを持って入社されるばかりなの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
成長・キャリア開発:常に新しい仕事にチャレンジできる環境の為、仕事を通じて成長を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
教育・研修:大企業らと比較すると、教育や研修の仕組みは十分とは言えないと思います
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
教育・研修:教育体制がほとんどないため、成長は個々人の努力に委ねられます。また上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
成長・キャリア開発:部門ごとの縛りが少なく、社員がそれぞれの強みを柔軟に活かしな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
働きがい:保健・医療・福祉の分野は社会保障制度がベースにあるので、経営も官僚的に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
教育・研修:これまでは、社員一人一人の希望や能力に合わせて、教育や仕事のアサイン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:クライアントの医療機関が良くなることで患者さんが喜び、地域が良くなり、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年08月10日
働きがい:医療の分野で名前が知られており、様々な相談、問い合わせが集まるので、チ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年04月09日
働きがい:クライアントから、存在価値を認められた時。来てくれてよかった等言われる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年04月09日
教育・研修:特に決まった制度が無いため、こちらから提案できる。提案の背景に合理的
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回答者: 男性/ 医療コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
働きがい:細かな作業であっても、明確にクライアントのため、世の中のためになってい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:中途入社が大半。部署によってやりがいに差がある。スピードが速すぎるため
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