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株式会社ネス・コーポレーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:
現場で働いている方はほとんどと言っていいほど女性ばかりだったので、女性にとっては働きやすい場ではあると思います。施設長も女性が多く、将来的にもキャリアアップが望めるとは思いました。子どもがいる場合は時短勤務も可能でした。ただ、その分新卒社員に仕事が多く振り分けられたりする事もありました。

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:時間固定や時短で働けるので、産休後も働き方を変えて戻る人が多い
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保育士/ 保育士

2.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:ほとんど女性の職場です。逆に男性職員の肩身が狭
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士/ 新卒

3.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性はすごく働きやすい。保育士も栄養士もほとんど女性のため、女
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思う。休暇をこまめにとりたいというかたは大規模園
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理

2.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:調理は休むと相手に負担が掛かる
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:同じ日に複数の職員が有給を取ることが出来ず、1人のみと言われて
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育園/ 施設長

4.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:様々なスタイルの義務形態があるので、その時の状況に合わせて選べ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:保育業界ということもあり、園長は女性が多い。キャリアアップは望
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:管理栄養士採用ですがほぼ調理中心です。休暇は上司の許可次第です
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:時短勤務等は、しっかり保証されている。ただ、給与にかなりの差を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】保育関係なのでほとんどが女性。男性社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休、産休が取りやすく回りもそれをサポートしてくれる環境なので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので空気を読んだり、気を使ったりすることが求
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:子どもが熱を出した時や緊急時でも、必ず他のスタッフが協力してサ
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