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株式会社ボールドの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:営業や採用人事に関しては、定量の評価がかなりのウェイトを占めています。
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 44万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
評価制度:半年に1回、評価制度による昇給がある。年功序列は一切なく、若手でも手を
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口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新卒初任給は22万円住宅手当などがないのが痛いと思った。交通費は全額支
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 35万円 0万円 35万円
年収 460万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
賞与:年2回あります。インセンティブ:目標数値が明確に提示されてるので、それが達
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は評価によって金額が違ってくる。実力主義である。賞与は2回。従業員
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ABC制度という目標を立てて達成する、顧客評価が比較的いいと給料に大き
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 女性/ サーバーエンジニア(運用・保守)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:半期ごとの目標制度のランクにより、変わる。自分で決める目標、勤怠、現場
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口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 24万円 5万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定められた評価制度はありますが、客先常駐で受けるストレスと金額が見合っ
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は2ヶ月分。また決算賞与がある。リモート手当もあり。社員数が600
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
332万円 23万円 0万円 56万円
年収 332万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:正社員が600人になったら賞与が年3回になるらしいが、時間が結構かかっ
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口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:絶対評価1年に2回自分で決めた目標への達成度合いで昇給のランクが決まる
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口コミ投稿日:2021年01月22日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標管理制度の達成度、勤怠状況、顧客満足度で決定される。絶対評価を売り
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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が低い。昇給するにはABC評価という目標をクリアしなければならず
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:評価項目については会社から入社時に説明がある。何に尽力すれば評価が取れ
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:評価に応じて昇給していきます。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 14万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:賞与は3回あるが入って一年目は1回しかもらえない。もらえても給与の月の
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:資格を取得するとそのレベルにあった手当が貰え、試験費用も出してくれる。
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口コミ投稿日:2020年07月01日

回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はとても明確ですし、半年に一回あります。ほぼ全員が昇給することが特
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口コミ投稿日:2020年10月31日

回答者: 女性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
392万円 33万円 3万円 56万円
年収 392万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 56万円
給与制度:やればやっただけ上が
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口コミ投稿日:2021年02月18日

回答者: 女性/ 開発者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:客先常駐という業態だからこそ、常駐先のプロパーと同じような基準でいろい
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口コミ投稿日:2021年02月10日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 23万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは社員数に応じて設定するとのことで、在籍していた際はありません
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口コミ投稿日:2020年11月27日

回答者: 女性/ 技術部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

5.0
口コミ投稿日:2020年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与額は他の会社に比べて低いと思います。賞与は1回から2回に増えました
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口コミ投稿日:2020年08月31日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義。自分が決めた目標の達成率や、出勤率(無断欠勤がないか)などに
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は低い。評価制度で上がる仕組みになっているが大した金額じゃない上に
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社として、これから大きくなっていく勢いがあり良いと思います年収面では
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口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:かなり給料が安すぎる。昇給もあまり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給に残業30時間分を含むとし、残業分が非常に大きい。かつ、残業の数え
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