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アイテックソリューション株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 筐体・機構設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:
派遣事業では、これまで培ってきた顧客からの信頼が強みだと思います。通常、未経験者は派遣先から敬遠されますが、当社では創業以来入社後の研修をしており、未経験で入社した先輩たちがそれぞれの現場で活躍していることから、お客様から「アイテックの新人ならOK」と言って頂いております。受託設計でもお客様から設計品質を評価いただいており、リピートで注文いただく企業様が年々増えています。

事業の弱み:
派遣事業の弱みとしては、新入社員1名に対し必ず2か月以上の研修を行っており、それぞれの社員の得手不得手に対しカリキュラムを調整しているため多くの社員を採用できないので、お客様からの要望に対して人が不足している状況が多々あるという点です。
受託設計では、設計品質を保つため少数精鋭で対応しているため、多くの依頼に対して空きがなく全ての仕事を受けきれないという点だと思います。

事業展望:
創業からこれまでは、研修、派遣、請負設計の土台を作ってきたのですが、これからはその土台を基に新しいことにチャレンジしていく時期になると思います。これまでの信頼はそのままに新しいことに挑戦していくので、苦労もあると思いますが楽しい会社になるのではないかを思っています。

回答者: 男性/ 筐体・機構設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:27歳の時に設計経験どころか知識0で入社しましたが、入社後の
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 --万円 --万円 --万円
年収 660万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年度ごとで業務実績と会社への関与を踏まえた個人評価が昇給に影響を与えま
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術統括部/ 一般職

4.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:エンジニアの意見を尊重してくれる環境だと思う。同じクライア
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術統括部

2.6
口コミ投稿日:2024年07月08日
勤務時間・休日休暇:自社内カレンダーがあり、派遣先の企業によっては現場社員と同様
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回答者: 男性/ 機構設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:「やりたいと思ったことを提案したら実現できる可能性が高い」
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回答者: 男性/ 技術統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術統括部

4.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:入社してからの研修制度は充実している。上司や先輩社員から直接
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回答者: 男性/ 筐体・機構設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:福利厚生は充実していると思います。社会保険は当然として、退職金もありま
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回答者: 男性/ 筐体・機構設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・昇格は年1回、5月にあります。入社からこれまで毎年昇給あり(ベー
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回答者: 男性/ 技術統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:チャレンジに対して前向きな社風であると思います。「こういう
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回答者: 男性/ 筐体・機構設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30~17:30。12時から1時間の昼休憩です
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術統括部

2.6
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:入社後に3ヶ月程の研修があり、基礎知識からソフトの扱い方まで
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回答者: 男性/ 筐体・機構設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気だと思います。上司部下やベテラン若手問
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回答者: 男性/ 技術統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術統括部

4.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:研修の時から強く感じたのは、社会人としての振る舞いやマナー
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:定期昇給(4月)、年2回賞与(夏季・冬季)、各種手当あり。残業代は10
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:住宅補助・社宅制度(配属先による)があり、配属先の近くに住むことが可能
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:残業時間は配属先や開発時期によって変わるが、残業時間の管理が
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術統括部

2.6
口コミ投稿日:2024年07月08日
組織体制・コミュニケーション:派遣先に出向している場合、自社内でのコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:未経験の方から社内で育成し、大手メーカーの開発現場で活躍でき
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
組織体制・コミュニケーション:役員も含めて若いメンバーが多いので敬語は使用します
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:「研修制度が充実していそう」という理由で入社を決
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月07日
働きがい:未経験から機構設計エンジニアとして業務に取り組んでいるが、研修制度が非
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術統括部/ 一般職

4.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:技術者派遣の良いところは、やりたい仕事をし続けられることです。クライ
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回答者: 男性/ 筐体設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術統括部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:当社では、結婚、出産、住宅購入などのライフイベントの際に会社からお祝金
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:技術派遣の部門では、社員のほとんどが大手企業に常駐しており常
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年11月02日
企業文化・社風・組織体制:会社の雰囲気はとてもいいと思う。 いつもは、みんな色々な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年11月02日
教育・研修:自分はそこそこベテランになっているが、毎年スキルアップの為の研修を実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は、同世代の同業者と比較しても高い方だという認識。 自分のスキルが高
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年11月02日
成長・キャリア開発:配属されるところは某大手メーカーがほとんど。 周囲は高学歴の方
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】エンジニアとしての成長を第一に考えてく
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回答者: 男性/ 筐体・機構設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後でギャップを感じたことは特にありま
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:上層部が技術者出身の古参社員になってきたので、社員の向上心
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回答者: 男性/ 筐体・機構設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:これまで女性の数は少なかったですが、近年少しずつ増えてきていま
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回答者: 男性/ 技術統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術統括部

4.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤は少なく、プライベートと仕事の両立ができている
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:社内研修が充実しており、社員の多くが未経験からスタートして技
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