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株式会社ノーウェアの口コミ一覧ページです。株式会社ノーウェアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ノーウェアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月06日

組織体制・コミュニケーション:
店長は必ずどの店舗にもいるが、副店長の枠が空いているにも関わらず店長不在時(休みや帰宅後の営業など)に責任者をしているスタッフに役職が与えられずモチベーションが上がらない。またこの会社に10年以上勤めている店長の中には、歴があるから店長になれているという風潮があるように感じる方もいました。正直入口はアルバイトからで誰でも入れる様なので、真面目に働く人間、遊び感覚で仕事をしている人間、陰湿な人間、優しく気さくな人間、、、色んな人間がいる事をこの職場で学びました。メンタル強く無いとここではやっていけないです。

ダイバーシティ・多様性:
外国人観光客が多い為、さまざまな言語を話せるスタッフを採用している印象はありました。

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回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	1万円	3万円	5万円

年収	20万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	5万円

給与制度:ボーナスはありますが微々たる額です。昇給は毎年ありましたが、コロナによ

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回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

勤務時間・休日休暇:休日は多いです。希望休も取れます。新商品が発売される土曜日は

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月17日

企業カルチャー・社風:ストリートブランド海外での人気がある為、相乗効果で売上が決

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月17日

事業の強み:色々なブランドとのコラボがあるので発展はどんどんしていくと思う。事業

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月17日

成長・キャリア開発:やはり好きであれば色々学べる、元々丁寧な接客スタイルではなか

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回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

福利厚生:退職金はありません。手当等もなにもありませんが、アパレルでしたら他社も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：東日本大震災後、海外客の来店が激減したことで売り上げも減少しまし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人気ブランドに携われるやりがい。魅力的な商品の展開をいち早く知ることが

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：ベネフィットという福利厚生システムに加入しています。加盟しているお店や

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：成果報酬制度があり、販売の成績は給与に反映されますので給与面でのやり甲

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月17日

勤務時間・休日休暇:有給は取りずらい事がある、全て消化は退職する時ぐらい。多様な

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：アパレル業界なので、同年代と比べると非常に低いです。もちろん、残業代も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：設立から20年を越える実績をもち、安定した業績を残す。設立当時の

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回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:アパレルですが、規則は多いです。スキルフルな人は

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月06日

女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりとしており、女性の産休育休もあり働きやすいよ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月17日

女性の働きやすさ:女性向け商品もあるのでスタッフも多い、ただ管理職にはなりにくい

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月17日

オフィス環境:周りのショップの人と仲良くなれる。近隣の飲食店が美

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：限られた人数の中で、働くことにより、幅広い業務を経験すること

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月06日

成長・キャリア開発:店舗によってですが、業務はたくさん教え

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】仕事のキャリアアップと言う

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:割と地味な仕

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】お客様との信頼関係が重要視される

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】お客様商売なので難しい事もありますがやることが決ま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

多様な働き方支援：英語を主に使う(というより使わないと接客が出来ない)環境にも関

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

勤務時間・休日休暇：新商品の発売する土曜日は朝7時台に出勤させられることもしばし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：キャリアアップはほとんどないと言っても過言ではない。ポストがいくつも空

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

成長・キャリア開発：ない。全くない。アパレル業界において顧客に対してのインバウン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

成長性・将来性：デザインの使い回しがひどく、展示会に行ってもいつのシーズンも見慣

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

働きがい：本当に自社ブランドを好きでいる方に対し満足のいく接客が出来た時、VIP

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

仕事内容：海外顧客(大半は韓国・中国からの観光客)から希望のデザインとサイズを聞

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

教育・研修：ない。ロープレを義務付けられてはいるが一年働いて一度も行わなかった。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：8割が海外のお客様なので、自身の語学力UPや他国の価値観などを受け入れ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：店頭でのお仕事になると、ただ販売のみの仕事なので何年経っても同じ仕事の

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ノーウェア
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.bape.com/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷４−２２−３

従業員数	100名
設立年	1993年
資本金	77百万円
代表者	栗原義英
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1041件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5156件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1935件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2243件)
5		株式会社ＡＯＫＩホールディングス 3.5 口コミ(896件)

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回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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