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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の取得状況は、携わるプロジェクトによってかなり変わってくる。
重いプロジェクトに関与すると長時間勤務、休日出勤は発生してくる。
会社の方針として、ワークライフバランスを推進する風潮は感じられない。

多様な働き方支援:
テレワークは制度としてあるが、あまり推進している感じではなく、出勤を推奨しているように思える。
働き方についての考えが古い感じがするのが、気になる点。

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:良い点としては、向上心・向学心を持った人が多く、業務に熱心
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:良い点としては、資格手当が割と充実していると思われる点、また確定拠出年
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:予算管理システム構築業務が中心なので、予算策定の業務知識が身
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:福利厚生はほぼないが、退職年金(確定拠出)は存在する。オフィス環境:雑
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は個々人の携わる案件によって変わってくるが、概ね長く
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:トップからのメッセージは伝わってこない。業務的に難易度は高
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:福利厚生については、確定拠出年金制度がある以外、ほぼないと思われる。オ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:自社製品を持つ強み。また製品がターゲットとする分野の市場がまだ未成熟
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:福利厚生については現在、ほぼ存在せず、確定拠出年金があるのみ。オフィス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月03日
オフィス環境:社長、事務の方が綺麗好きな人なのでオフィス内の設備や備品は比較的新
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口コミ投稿日:2019年11月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはほぼないと思っていた方がいい。若手の間で、ボーナスがあまり出
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口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は基本的にない。職位によっては残業手当は全額つく。評価制度:評価制
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で12ヶ月で分割するため月々の受取額は多く感じるが、賞与について
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月31日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気ですが、事業部や案件、チームによって異なり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
働きがい:業務範囲が広いため、様々な経験ができます。また、リアルな数字を扱うため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:基本的に、教育やスキルアップに向けた支援は殆どありませんし、 そういう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月05日
教育・研修:新卒の場合は、入社時に最低限の研修(数か月程度)があります。その後は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
働きがい:従業員数・契約会社数の増加にともない、ルーティン業務のほか、都度依頼さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月31日
雇用の安定性:新卒で大量採用してはいるものの、入社する人数より退社する人数の方が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月05日
雇用の安定性:新卒で大量採用してはいるものの、入社する人数より退社する人数の方が
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口コミ投稿日:2019年05月31日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コンサル側は、ここ数年は、やった分だけちゃんと評価されて給与やボーナス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:社内での開発側は割と自由で、出社・退社時間含めて勤務時間も人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:コンサル側は、自分である程度の量はセーブ出来るようですが、仕
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口コミ投稿日:2019年06月05日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コンサル側は、ここ数年は、やった分だけちゃんと評価されて給与やボーナス
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:通常業務で、業務面、開発面に関するスキルを身につけることがで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気ですが、事業部や案件、チームによって異なり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
オフィス環境:世間的なオフィス同様定期的に業者が掃除してくれる。事務の方が気を使
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月05日
教育・研修:基本的に、教育やスキルアップに向けた支援は殆どありませんし、そういう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:お土産などが来ると若い子も積極的に確保しに来る、つまり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:開発側は割と自由で、出社・退社時間含めて勤務時間も人によって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月05日
雇用の安定性:特に新卒に対して積極的に採用活動し、大量採用しており、とりあえず社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月05日
会社の安定性:現在、SI事業側の社員が全然いない状態で、自社パッケージ開発とそれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月05日
会社の安定性:数年前から、コンサル側が継続的に成長出来ている点。自社パッケージが
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