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株式会社ガイエの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:
親会社の持株会。IT健保

オフィス環境:
半分カフェ、半分オフィスというような内装。フリーアドレス。
シアタールームがあり、コロナ以前は社員で好きな映画を再生機器を使用して鑑賞会をしたりする日があった

株式会社ガイエの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:
一応完全週休二日制(土日祝)ではあるが、多くの部署が月1〜で土日稼働になったりすることはある。
エンタメ業界特有の急に案件が動いたりすることがあり、8時間勤務で終わることはほぼない。
また、裁量労働制のため残業代はない。
自分の所属していた部署は比較的休みを取りやすかった。
が、何故か理由をつけて休みを取りたがらない人がいた。
一方で、休みを取ってもクライアントや同僚から連絡が来ることもざらにある。(緊急でなければそこまで対応する必要は無い)

多様な働き方支援:
基本的にはリモートワーク。用事がある人のみが出社している。
時短勤務もあるが、裁量労働制のためフルタイムにしておいた方が割が良いと思う。
副業は申請を出せば可。

株式会社ガイエの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:
結構大人しい環境で単調な環境と思います。なぜかスタッフはお互いにあまりに交流しないように励まされている気がします。

組織体制・コミュニケーション:
会社のコミュニケーションは大体Slackチャンネルで行っています。なぜかDMとかは抑止されています。

ダイバーシティ・多様性:
年齢は幅広い
20代〜50代
女性が多い気がします

株式会社ガイエの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:
女性の方が数が多く他党を成しているため、むしろ女性の方が男性よりは働きやすいと思う。ただしそのソサエティでうまくやっていくためには女性もそれなりのストレスと戦う必要がありそう。

株式会社ガイエの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:
それはやりたい事次第ですね。
成長できるより、自分のネットワークを広める立場と思います。

働きがい:
部署によるですね
最低限で頑張っている部署はあると思いますが、結構働きがいもある部署もあります。効果的には頑張っている何とは言えないけど。人次第です。

株式会社ガイエの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面白いクライアントは多く、いろいろ企業の後ろを見ることができます。
何ですが、会社全体の統一した戦略はうまく決まっていないと思います。

株式会社ガイエの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
事業の強み:
大手なクライアントと働けます。

事業の弱み:
会社はあまり予算を出したがないので、よく案件はわずかの資金で動いています

事業展望:
映画業界から広めないと展望は厳しいと思います。

株式会社ガイエの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 24万円 7万円 11万円
年収 440万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 11万円
給与制度:
前年社員の決まった実行により昇給はもらえます。その金額は階級に限られています。なお、コロナ禍が始まってから初級は少なくなりました。

評価制度:
部署によるバラバラになっています。ニーズによりある社員を昇進するケースがあります。会社全体の制度ははっきりではありません。